Dans le cadre d’un remplacement d’un salarié absent, vous intégrerez le département RH de Bourbon Offshore Surf dont le rôle est de veiller au recrutement et à la gestion de carrière des collaborateurs.  Vous serez en charge notamment du recrutement du personnel en mer, de leur accompagnement et de leur fidélisation.

A ce titre, vous aurez pour missions d’/de :

• Assurer le recrutement du personnel Navigant : 


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  • Recueillir les besoins en recrutement de Navigant auprès du service Armement,
  
  
  • Rédiger et publier des annonces de recrutement sur nos jobboards,
  
  
  • Recueillir les CV reçus et les réaliser le tri,
  
  
  • Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement,
  
  
  • Veiller aux respects des procédures et des standards Bourbon,
  
  
  • Mettre à jour le tableau de suivi et faire remonter les KPI à la direction RH.
  
  
  
  

• Accompagner et fidéliser des candidats :
  
  
  
  • Suivre de manière individuel les candidats recrutés,
  
  
  • Faire remonter les points sensibles au service Armement,
  
  
  • Mettre à jour le tableau de suivi et faire remonter les KPI à la direction RH.
  
  
  
  

• Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en RH et justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans le recrutement, idéalement dans une entreprise maritime.


• Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens relationnel, vos qualités organisationnelles, votre approche exigeante et qualitative, votre ouverture d’esprit, votre flexibilité et votre discernement.


• Vous maîtrisez les jobboards de recrutement,


• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Suite Microsoft Office)


• Vous parlez couramment anglais.