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BOURBON OFFSHORE SURF RECRUTE:
Directeur armement (F/H)
Qui sommes-nous ?
Parmi les leaders du marché, Bourbon propose aux sociétés pétrolières et gazières les plus exigeantes, une large gamme de services maritimes, de surface et sous-marins, pour les champs offshores et les parcs éoliens ; en s’appuyant sur une flotte innovante et performante de navires de nouvelle génération ainsi que sur l’expertise de plus de 8 400 employés qualifiés.
Nous recherchons : Directeur armement (F/H)
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, vous prenez la gestion du service Armement au sein du siège de Bourbon Offshore Surf à Marseille.
A ce titre, vous aurez pour missions de :
· De définir la stratégie du département armement de BOS ;
· D’animer la relation avec les marins (social, promotion, recrutement, disciplinaire, formation…) ;
· D’assurer la bonne gestion du vivier du personnel navigant ;
· De contribuer à l’animation du dialogue social en collaboration étroite avec la direction ;
· D’assurer la relation avec nos partenaires agences de placement (manning) ;
· D’assurer le pilotage budgétaire ;
· D’être garant de la conformité des process en lien avec les standards de l’O&G ;
· De manager et développer les compétences de l’équipe.
BOURBON OFFSHORE SURF IS HIRING :
Crewing Director (F/H)
About Bourbon :
Among the market leader, Bourbon offers the most demanding oil and gas companies a wide range of marine services, both surface and subsea, for offshore fields and wind farms, backed by an innovative, high-performance fleet of new generation vessels and the expertise of over 8400 qualified employees.
We are hiring: crewing Director (F/H)
Reporting to the Deputy Managing Director, you will manage the crewing department at Bourbon Offshore Surf’s head office in Marseille.
In this role, you will be in charge for :
· for defining BOS crewing strategy,
· for coordinating relations with seafarers (social, promotion, recruitment, disciplinary, training …);
· for managing the pool of seafarer,
· for contributing to seafarer’s unions with the management,
· For maintaining relations with our manning partners,
· For Managing the crewing budget;
· For Ensuring compliance of processes with O&G standards;
· For Managing and develop team skills.
6. Autre