Le Contrôleur de gestion SG&A & IT est responsable du suivi, de l’analyse et de l’optimisation des coûts de structure du groupe (fonctions support, IT, marketing, RH, etc.). Il collabore avec les départements concernés pour garantir la maîtrise des dépenses et la fiabilité des prévisions. Il accompagne les fonctions dans la construction budgétaire, le suivi analytique, et la bonne imputation des coûts. Il contribue également à l’analyse de compétitivité et à l’absorption des frais dans les offres commerciales.

Contexte du poste

Ce poste s’inscrit dans une transformation du pilotage financier, avec un passage d’un suivi local à une analyse transverse des SG&A par fonction support. Il implique la mise en place d’une gouvernance Groupe en matière de reporting, d’analyse et d’imputation analytique.

Business Partner des fonctions support:

·        Suivi et analyse des coûts des directions support

·        Mise en place d’indicateurs de performance et reporting mensuel

·        Analyse des écarts, recommandations d’optimisation

·        Collaboration étroite avec les opérationnels pour fiabiliser les besoins

·        Analyses ad hoc pour la direction ou les départements concernés

·        Contribution à l’amélioration continue des outils/processus

Budget & pilotage:

·        Élaboration des budgets avec chaque direction fonctionnelle

·        Suivi des dépenses vs enveloppes allouées

·        Préparation des forecasts et analyses d’atterrissage

·        Support aux revues budgétaires et suivi de plans d’actions

Suivi projets et IT:

·        Suivi des budgets OPEX & CAPEX (infra, licences, services, etc.)

·        Validation financière des projets IT (IRR, payback, cash-flow…)

·        Suivi des projets IT en lien avec la DSI

·        Optimisation des prévisions et allocation des ressources

Clôtures comptables mensuelles
·        Contributions aux clôtures : provisions, contrôles analytiques

·        Contrôles de cohérence entre données comptables, opérationnelles et analytiques cross-entités.

Gouvernance er Reporting Groupe:

·        Consolidation des données filiales et harmonisation des pratiques

·        Définition et diffusion des référentiels analytiques

·        Accompagnement des équipes locales sur les imputations

·        Mise en place d’outils de suivi partagés et fiables

Performance & Benchmark:

·        Benchmarks internes/externes pour mesurer la compétitivité des fonctions

·        Recommandations d’optimisation des structures de coûts

Clés de répartition & offres commerciales:

·        Définition de clés analytiques adaptées aux activités

·        Suivi de l’absorption des frais dans les offres

·        Collaboration avec les équipes pricing/offres pour fiabiliser les coûts de revient

Techniques

·        Contrôle de gestion & analyse : Maîtrise du pilotage des coûts, des budgets, du suivi des engagements et des prévisions dans un environnement multi-filiales, capacité à analyser et identifier des leviers d'optimisation, et réaliser des benchmarks internes et externes.

·        Imputation analytique : Expertise dans la définition et l’application de clés de répartition et des processus d’imputation analytique, compréhension des enjeux comptables.

·        Plan de performance : mise en place et suivi de plans de performance financière et opérationnelle pour optimiser les coûts.

·        Outils de reporting : ORACLE, maîtrise de l'Excel avancé, outils de BI (Power BI, Tableau…), appétence à l’automatisation des rapports

·        Anglais courant

Comportementales  

·        Assertivité et capacité d’influence : Capacité à travailler en étroite collaboration avec des interlocuteurs non financiers et des responsables locaux dans un environnement multi-filiales.

·        Esprit critique : Savoir prendre du recul et de la hauteur, challenger les hypothèses, proposer des solutions d’optimisation

·        Rigueur : Capacité à effectuer des analyses détaillées et à garantir la fiabilité des données financières.

·        Adaptabilité et agilité : Savoir s'adapter à un environnement en transformation et à des exigences changeantes.

·        Proactivité et autonomie dans l’exécution des tâches

Qualification et expérience: 

Bac+5 en finance, CCA, contrôle de gestion, ou école de commerce

Expérience de 5 ans minimum en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement international et sur des fonctions supports (SG&A)