Rattaché(e) à la Responsable des Services Généraux, vous serez le garant de la maintenance des équipements, de l’entretien des infrastructures du bâtiment et de la sécurité. Vous assurerez également le suivi administratif de votre activité. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

• La maintenance : vous planifierez et suivrez toutes les interventions de maintenance (climatisation, chauffage, courant fort, courant faible, etc). Vous piloterez les contrôles annuels auprès des organismes habilités.
• L’immobilier : vous coordonnerez les aménagements, déménagements internes, entretien des espaces verts,...
• Les services aux occupants et la logistique : vous prendrez en charge et suivrez les demandes d’interventions des collaborateurs en gérant les priorités. Vous superviserez les prestations d’accueil, de gardiennage, de nettoyage, la distribution du courrier, le recyclage, les archives…
• La sécurité et la sureté des collaborateurs/trices : vous gérerez le contrôle d’accès notamment l’attribution des badges d’accès, vous participerez aux exercices d’évacuation.
• La veille réglementaire : vous suivrez la règlementation et les normes en vigueur relatives aux bâtiments tertiaires dans le respect des exigences en matière de règles d’hygiène, d’entretien, de sécurité ; vous mettrez à jour le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels.

Compétences attendues :

• De formation technique, vous attestez d’une expérience similaire de 5 ans minimum.
• Vous possédez des connaissances techniques générales au fonctionnement d’un bâtiment tertiaire (climatisation, chauffage, courant fort, courant faible, etc) ainsi qu’en matière de sécurité/sureté et de réglementation de l’environnement.
• Vos compétences bureautiques seront indispensables (Word, Excel, PPT).
• L’acquisition d’une habilitation électrique serait un plus.

Profil :

• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens du service, pour votre organisation.
• Vous faites également preuve de rigueur dans votre travail, d'autonomie et de polyvalence.
• Vous savez gérer les priorités.

Contrat :

• CDD de 12 mois 
• Rémunération : 35K-37K annuel brut
• Poste basé à Marseille

Dans le cadre de notre politique d’emploi, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.