Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participez à la mise en conformité des process RH des sociétés françaises au regard du droit social individuel et collectif. Rattaché(e) au responsable droit social et relations sociales, vos principales missions seront, outre différents sujets liés à la réorganisation en cours au niveau du groupe : 

Pour la partie relations sociales : 

·        Participation à la préparation des réunions avec les représentants du personnel, 

·        Alimentation de la BDESE, 

·        Préparation des NAO et des accords d’entreprise,

·        Rédactions d’accords d’entreprise.

Pour la partie relations individuelles : 

·        Préparation des contrats/avenants particuliers, 

·        Revue des dossiers disciplinaires,

·        Préparation des ruptures de contrat de travail.

Vous assurez également une veille sociale, et intervenez en support des sociétés françaises du groupe, en fonction de leurs demandes spécifiques.

Issu(e) d’une formation supérieure Bac + 5 en droit social, vous disposez d’une première expérience idéalement en relations sociales. 

Compétences / qualités attendues :

·        Vous maîtrisez les recherches juridiques. 

·        Doté d’un très bon relationnel, vous savez travailler en équipe. 

·        Vous êtes fiable, rigoureux(se) et disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse.

·        Curiosité, dynamisme dans un environnement multi-conventionnel, et autonomie vous permettront de mener à bien les tâches inhérentes à ce poste.

·        La connaissance du droit social maritime serait un plus. 

Contrat :

Stage de 6 mois à pourvoir dès que possible 

Poste basé à Marseille