Au sein de l’équipe Ressources Humaines, dans le cadre d’un remplacement, vous assurez la production et la gestion de la paie et de l’administration du personnel. A ce titre, vos responsabilités seront :
Administration du personnel :
- Réalisation des contrats de travail et des avenants
- Mettre en place des formalités liées à l'embauche (DPAE, visite médicale), gestion des affiliations des salariés à la mutuelle d'entreprise, à la prévoyance etc.
- création des comptes des nouveaux collaborateurs dans les SIRH
- Assurer le suivi des différents tableaux de bord
- Suivre les absences (maladie, AT, évènements familiaux, CP, etc….)
- Mettre à jour des dossiers individuels des salariés
- Gérer les mobilités internes
- Prendre en charge la complète administration du personnel (saisie dans les SIRH, courriers etc….)
Paie :
- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie
- Prendre en charge la gestion des départs et gérer le Solde de Tout Compte
- Valider et envoyer les virements de salaire
- Assurer la gestion mensuelle de la DSN (Déclaration Sociale Nominative) : vérification, gestion des anomalies, corrections des bordereaux URSSAF, Retraite, Prévoyance, Mutuelle
- Gestion des notes de frais
- Gestion des Tickets restaurant
- Assurer les écritures comptables
- Répondre aux demandes des collaborateurs, managers et HRBP liées aux calculs de paie
- Formation : Bac +2/3 en Gestion de la Paie ou équivalent.
- Expérience : 2 ans minimum dans un poste similaire
Compétences Techniques :
- Maîtrise des logiciels de paie notamment AliciaRH.
- Maîtrise d’Excel : TCD, recherches V, recherches X.
La connaissance de la convention collective Syntec serait un plus.
Savoir être :
- Sérieux, dynamique.
- Sens de la rigueur, excellent relationnel.
- Gestion des priorités et sens de l’organisation.
Contrat :
CDD / Intérim de 2 mois dans le cadre d’un remplacement à compter de mi juillet.
Poste basé à Marseille
Dans le cadre de notre politique d’emploi, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.