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BOURBON vacancy search engine

OFFICIERS MARINE MARCHANDE H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Parmi les leaders du marché des services maritimes à l'offshore pétrolier et gazier, BOURBON propose aux industriels les plus exigeants de ce secteur une vaste gamme de services maritimes de surface et sous-marins, sur les champs pétroliers, gaziers et éoliens offshore. Cette palette de prestations de services repose sur une gamme étendue de navires de dernière génération et sur plus de 8 400 professionnels compétents. Le groupe offre ainsi, via ses 29 filiales opérationnelles, un service de proximité au plus près des clients et des opérations en garantissant, partout dans le monde, le plus haut standard de qualité de service, en toute sécurité.

BOURBON regroupe trois activités (Marine & Logistics, Mobility et Subsea Services) et assure aussi la protection du littoral français pour la Marine nationale. En 2018, BOURBON a réalisé un chiffre d'affaires de 690 M€ et opérait une flotte de 508 navires.

Notre mission : développer une relation durable avec toutes nos parties prenantes, basée sur la confiance et la qualité de nos services. Offrir des solutions fiables, sûres, au meilleur coût, et en conformité avec notre Code de conduite et les lois et réglementations en vigueur sur nos marchés.
  

Référence

2019-138  

Type d'offre (personnel sédentaire/navigant)

Personnel navigant

Description du poste

Intitulé du poste

OFFICIERS MARINE MARCHANDE H/F

Contrat

CDI

Rôles et responsabilités

Tous les collaborateurs du groupe BOURBON font de leur expertise un levier d’excellence au service des clients les plus exigeants. Ils sont à terre comme en mer les ambassadeurs de la marque employeur de BOURBON : Under the flag of excellence. Intégrer BOURBON, c’est rejoindre l’un des leaders mondiaux des services maritimes à l’offshore pétrolier, venez-vous aussi rejoindre notre communauté.  #JOINTEAMBOURBON

Pour notre ship manager BOURBON OFFSHORE SURF ainsi que pour des navires externes à notre société affrétés par nos soins, nous recherchons :

  • Des Lieutenants Polyvalents
  • Des Lieutenants monovalents Pont
  • Des Lieutenants monovalents Machine
  • Des Seconds Mécaniciens
  • Des Pilotes de surfers
  • Des Élèves monovalents pont
  • Des Élèves monovalents machine
  • Des Élèves polyvalents

 

Profil

LE PARCOURS DE RECRUTEMENT ET D’INTEGRATION :

  • candidature sur Bourbonoffshore.com ;
  • pré entretien téléphonique ;
  • réalisation de test à distance ;
  • entretien de recrutement : échanges privilégiés avec nos référents métier ;
  • affectation sur les navires ;
  • suivi personnalisé durant une année.

La reprise de l’offshore pétrolier s’amorce. Des carrières avec des progressions rapides sont envisageables. Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi... Venez découvrir un secteur atypique et passionnant. Lancez- vous dans l’aventure BOURBON !

 

 

Pourquoi choisir Bourbon ?

Une Flotte récente et variée
PSV, AHTS, IMR… différents types d'opérations, de navigation.

Des projets innovants : une révolution digitale
Navires connectés, centre de contrôle à terre…

Vous intégrerez une entreprise internationale et multiculturelle unique
et des valeurs humaines fortes
Qu'ils soient à Singapour, au Nigeria, à Dubaï, en Norvège, au Gabon, au Mexique, au Brésil ou en France, nos collaborateurs, de 80 nationalités différentes, partagent les mêmes valeurs professionnelles, au service de la satisfaction de nos clients dans un environnement exigeant .

Vous évoluerez dans un groupe avec de belles opportunités professionnelles
BOURBON offre à ses collaborateurs de nombreuses opportunités d'évolution. La reconnaissance de la contribution de chacun, le suivi des parcours en étroite collaboration avec le management et le partage des valeurs sont les fondements de notre politique de gestion des talents.

Un collaborateur motivé, exprimant son souhait de faire évoluer sa carrière, peut ainsi :
 Accéder à des responsabilités nouvelles au sein de la même entité.
 Profiter d'une opportunité offerte dans une autre entité ou filiale du groupe, pour donner une nouvelle direction à son parcours professionnel.
 Bénéficier d'une formation et faire évoluer son périmètre professionnel.

Critères candidat

Brevets (personnel navigant uniquement)

  • Chief Engineer <8000 KW (A-III/2)
  • Chief Mate Unlimited (A-II/2)
  • Master <500 GT (A-II/3)