Rattaché(e) au Responsable RH Shipman au sein de notre Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion opérationnelle des RH pour nos équipes navigantes et sédentaires.

Vos missions principales :

Recrutement : Vous pilotez le processus de recrutement du personnel d’exécution navigant (rédaction et diffusion des offres, sourcing, pré-sélections téléphoniques et entretiens). Vous assurez également le suivi administratif des dossiers des personnels navigants et sédentaires.

Formation : Vous construisez le plan de formation destiné aux navigants, organisez sa mise en œuvre (logistique, planification) et assurez le suivi informatique de l'activité dans SMARTPAL.

Évolution professionnelle : Vous coordonnez et pilotez les comités de promotion pour le personnel navigant de nos deux entités Shipman (OSV et Crewboat).

Formation & Expérience : Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+2/3 minimum spécialisée en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience significative et réussie au sein d'un service RH. Vous maîtrisez impérativement la gestion opérationnelle du recrutement et le déploiement de plans de formation.

Expertise technique : Vous possédez de solides connaissances de la réglementation française liée à la formation professionnelle continue et maîtrisez les différents dispositifs associés (CPF, OPCO, alternance, etc.). La connaissance du secteur maritime ou de ses spécificités administratives constituera un atout managérial et opérationnel majeur.

Savoir-être & Soft Skills :

- Rigueur et méthode : Autonome et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre strict respect des procédures et votre rigueur administrative.
- Agilité : Doté(e) d'une excellente gestion des priorités, vous savez faire preuve de réactivité et d'adaptation face aux urgences quotidiennes.
- Aisance relationnelle : Vos qualités de communication vous permettent d'interagir avec aisance et diplomatie auprès d'interlocuteurs variés (personnels navigants, sédentaires, organismes externes).