https://bourbon-career.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Profile=3461%2C3697&lcid=2057 en-GB https://bourbon-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2240&idOrigine=502&LCID=2057 Permanent Contract <b>Contract type : </b>Permanent Contract<br /> <b>Position description : </b><br /> Assurer l'intégralité de la tenue comptable, fiscale et sociale de la filiale. Garantir la production d'une information financière fiable et conforme au Système Comptable OHADA révisé ainsi qu'aux normes IFRS appliquées par le Groupe. Comptabilité Générale :  -  Tenue de la comptabilité en double référentiel (OHADA, IFRS) -   Saisie et codification des factures fournisseurs et des notes de frais. -   Suivi de la facturation client et relance des impayés. -   Tenue de la comptabilité de trésorerie et rapprochements bancaires. -   Gestion des immobilisations (entrées, sorties, amortissements). -   Réalisation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. -   Réalisation/supervision du dossier de clôture mensuel KPI : Production mensuelle d'une balance comptable justifiée à J+5. Fiscalité locale :  -   Établissement et dépôt des déclarations fiscales (TVA, Impôt sur les Sociétés, Patente, etc.). -   Calcul et déclaration de la Taxe Unique sur les Salaires (TUS) et autres taxes locales. -   Préparation de la liasse fiscale annuelle (DSF - Déclaration Statistique et Fiscale). -   Interlocuteur privilégié de l’administration fiscale et des auditeurs externes (Commissaires aux Comptes). KPI : Zéro pénalité de retard pour défaut de déclaration fiscale. Paie : -   Saisie des écritures de paie de fin de mois -   Gestion des déclarations sociales (CNSS, etc.) et paiement des  cotisations KPI : Zéro pénalité de retard pour défaut de déclaration sociale. Reporting Groupe :  -   Conversion des données OHADA en normes Groupe (IFRS) -   Réconciliation des flux et soldes intregroupes -   Remontée mensuelle de la liasse de consolidation de la filiale dans le respect des délais KPI : Respect strict du calendrier de clôture envoyé par le siège. Gestion de la Trésorerie : -   Suivi des flux, paiements fournisseurs et rapprochements bancaires. KPI : Exactitude des soldes bancaires Audit et Conformité :  -   Préparation de la DSF et interface avec le CAC. -   Assurer la correcte application des procédures Groupe -   Réalisation de contrôles comptables à la demande du Groupe KPI : Certification des comptes annuels sans réserve majeure. Le collaborateur s’engage à executer toute mission expressément demandée par son manager, lorsqu’elle est nécessaire à la réalisation d’un projet ou requise par une situation d’urgence. <br /><br /> -   Maîtrise approfondie du droit comptable OHADA révisé. -   Maîtrise de la fiscalité des entreprises.  -   Connaissance des normes IFRS ou principes de consolidation Groupe.  -   Analyse de données financières et gestion des immobilisations. -   Savoir-être : Autonomie, rigueur extrême, intégrité et capacité à travailler sous pression -   +4/5 en Comptabilité, Gestion ou Finance (Master CCA, DSCG ou équivalent). -   Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire ou en cabinet d'audit, avec une expérience confirmée en environnement international. <br /> <b>Minimum level of education required : </b>4 - Master's degree (4-5 years)<br /> <b>Language / Level : </b><br /> French : 3 - Advanced +++<br /> <b>Language / Level : </b><br /> English : 3 - Advanced +++<br /> Thu, 03 Sep 2026 22:01:20 Z https://bourbon-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2222&idOrigine=502&LCID=2057 Permanent Contract <b>Contract type : </b>Permanent Contract<br /> <b>Position description : </b><br /> As Fleet Manager (ANGOLA), your mission will be to ensure vessels’ availability in country as per BOURBON Standards and operated safely and maintained effectively, while driving cost-efficiency, regulatory compliance, and continuous improvement in fleet operations in country of operations. More precisely, your main responsabilities will be: Team & Fleet Management:Manage Fleet Management team in country; Cascade operational objectives to ensure the performance of CB’s fleet are on line with Bourbon objective and yearly plan; Ensure to embody BOURBON’s values and D&I policies within your team. Fleet alignment with Clients & Bourbon's standards:Be responsible for the implementation of Crew boat Standards within your scope;  Ensure fleet is compliant with Standards (flag/ISM/clients/ Bourbon for Operations, Crewing, HSE, Technical); Ensure compliance with ISM/ISPS Certification (voluntary for units less than 500 UMS); Supervise Vetting clients including OCIMF OVIQ/OVID standards; Ensure coordination with SRC, Crewing and HSE management and teams in country. Spread HSE / Safety & Security culture:Ensure delivery of Fleet Safety / Security messages and procedures; Manage Cell crisis in case of events in country; Supervise / Lead investigations as per needed at local level; Ensure implementation of corrective actions and follow-up; Check the HSE practices on-board and clarify/explain to your team HSE policies, documents forms, records; Ensure application of security measures for vessels and crew.  Fleet utilization & Fleet technical availability : Guarantee fleet operational availability for operations; Optimize fleet utilization rate & minimise downtime (technical, vetting inspection, crew availability, transit); Ensure technical reliability on daily basis through maintenance; Ensure fast repair after technical breakdown with technical resources. Fleet budget: Define & follow-up Fleet Budget; Align budget with Crew Boat operational objectives; Liaise with Cost Control Team for expenditures Follow-up (track actual vs budget, analysis, explain variances, request extra budget demands); Manage fleet claims. Business Enabler:Support the Commercial Team in charge of the Crew Boat Fleet during tendering & Project Execution Phase for local operations, costs and support; Propose corrective actions for vessels in service linked to fleet / technical management.  Application of Fleet standards at local level: Follow Fleet position and tracking; Use CB tools;  Propose Carbon reduction initiatives and implement when validated; Propose updates to SMS (procedures, check list etc). Position based in ANGOLA, on a rotational schedule of 6-8 weeks ON/6-8 weeks OFF<br /><br /> To succeed in this role, you will bring international experience as Operations Manager + Fleet Manager (fleet of 10-15 units). Holding a Master's degree/a Chief Engineer Certificate/an Engineering degree/a Maritime qualification, you demonstrate the following competencies: Fleet management;  Marine standards;  Risk management;  Customer relationships management;  Budget management;  HSE management;  Incident investigation;  Team management. <br /> <b>Minimum level of education required : </b>4 - Master's degree (4-5 years)<br /> <b>Language / Level : </b><br /> English : 4 - Professional ++++<br /> <b>Language / Level : </b><br /> French : 1 - Basic +<br /> Fri, 07 Aug 2026 22:01:29 Z