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2026-2153 - Coordinateur RH International H/F

Sun, 05 Apr 2026 22:01:45 Z

Contract type : Permanent Contract
Position description :
BOURBON recrute une(e) Coordinateur RH International H/F Vous apportez votre support au département RH international afin de garantir à ce que les standards, directives et processus RH soient pleinement mis en œuvre et respectés dans toutes les filiales. Vous contribuez à la gestion du personnel international expatrié. VOS MISSIONS ET RESPONSABILITES : Dans le cadre de vos missions, vous venez en support au Head of HR International dans la gestion du personnel expatrié. Vous assurez également le support et la formation des équipes RH locales, dans le cadre de l’audit RH annuel notamment. Vous garantissez le suivi des processus RH, notamment la gestion de la performance, la revue des talents, la gestion des compétences et l’induction. À ce titre, vous agissez en qualité de Key User auprès du réseau RH international sur les outils dédiés. Vous contrôlez, au sein de votre périmètre, que les données sont correctement enregistrées et mises à jour dans les outils RH dédiés. Vous assurez un reporting fiable des processus RH au niveau international. Vous êtes garant(e) du processus de recrutement du personnel expatrié ou en contrat international. Enfin, vous contribuez au déploiement des missions RH et/ou des projets RH au niveau du Groupe et à l’international.

VOTRE PROFIL : - Vous êtes diplômé d’un Master II RH ou équivalent, vous justifiez déjà d’une expérience réussie de 7 années dans un poste équivalent dans un département RH et en contexte international. - Rigoureux, vous avez de solides connaissances des principes et des bonnes pratiques en matière de ressources humaines ainsi que des règles et des bonnes pratiques en matière de mobilité internationale. - Vous avez un bel esprit d’équipe et faites preuve d’un fort engagement et d’excellentes qualités relationnelles ; excellent communiquant (oral et écrit), vous savez coordonner des équipes à distance et animer des réunions avec aisance. - En contexte international, vous avez la capacité à travailler dans un environnement multiculturel ; vous avez une excellente maitrise du français et de l’anglais (lu, écrit et oral), ainsi que des outils informatiques (Outlook, EXCEL, BI, PowerPoint…) et SIRH. Poste en CDI basé à Marseille, à pourvoir dès que possible. Dans le cadre de notre politique d’emploi, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Minimum level of education required : 4 - Master's degree (4-5 years)
Language / Level :
French : 5 - Native
Language / Level :
English : 3 - Advanced +++

2026-2149 - Custom Manager H/F

Fri, 27 Mar 2026 23:01:29 Z

Position description :
BOURBON recrute une(e) Customs Manager H/F Dans un environnement international exigeant du secteur Oil & Gas, vous pilotez et supervisez les opérations douanières ainsi que la conformité (customs compliance) au sein de l’ensemble des filiales du groupe à l’échelle mondiale. Vous développez des stratégies douanières alignées sur les termes contractuels des clients pour l’importation, garantissez le respect des réglementations, maîtrisez les risques et contribuez à l’excellence opérationnelle. VOS MISSION & RESPONSABILITÉS Vous serez amené(e) à : Définir et déployer des global customs stratégies pour l’importation, adaptées aux contrats clients du secteur Oil & Gas. Garantir la conformité totale aux réglementations douanières nationales et internationales (HS codes, tariff, valuation, licensing). Réaliser des audits et des risk assessments au sein des filiales ; piloter les actions correctives et mettre en place des mesures préventives. Superviser et gérer les procédures d’exportation Dual Use. Coordonner les équipes douanes des filiales afin d’harmoniser les structures organisationnelles, les pratiques et les procédures. Collaborer étroitement avec les équipes logistique, procurement, juridique, compliance, finance et opérations afin d’intégrer les contrôles douaniers. Évaluer les compétences des équipes douanières régionales ; définir les profils de postes requis et les programmes de formation. Dispenser des formations internes, élaborer des procédures et guidelines afin d’assurer la cohérence et un haut niveau de compétence en matière douanière. Interpréter les contrats clients afin de définir la stratégie d’importation, les obligations en matière de droits et taxes, les délais et les clauses spécifiques. Coordonner et maintenir une base de données d’exposition aux risques douaniers (customs risk exposure database) pour le suivi des amendes potentielles et des risques identifiés avec les filiales. Définir et suivre les KPIs, produire des dashboards réguliers à destination du senior management.

VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d’un Master (Business, Engineering, Supply Chain ou équivalent) et vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en tant qu’Operation Manager au sein d’un transit office. Vous disposez de : Une solide maîtrise des réglementations douanières internationales et de la trade compliance, incluant la connaissance du code CEMAC. La capacité à coordonner des opérations multi-pays et à harmoniser les pratiques. Une aptitude à définir des KPIs, à piloter la performance opérationnelle et à mettre en œuvre des démarches d’amélioration continue. Une bonne compréhension des exigences réglementaires, des processus de due diligence et des standards d’ethical sourcing et également une expertise en customs compliance et en risk management. Capacité à former et à évaluer les compétences et une forte aptitude à collaborer avec des équipes cross-functional. Excellentes capacités analytiques, organisationnelles et de communication. Dans un environnement international, vous avez une très bonne maîtrise du français et de l’anglais, ainsi que des outils informatiques (MS Office, maitrise avancée Excel,…) et des outils métier dédiés. Poste en CDI basé à Marseille, à pourvoir dès que possible. Dans le cadre de notre politique d’emploi, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Minimum level of education required : 4 - Master's degree (4-5 years)
Language / Level :
French : 5 - Native
Language / Level :
English : 3 - Advanced +++

2026-2148 - Category Manager H/F

Fri, 27 Mar 2026 23:01:26 Z

Contract type : Permanent Contract
Position description :
BOURBON recrute une(e) Category Manager H/F Au sein de l’organisation Supply Chain, vous êtes responsable de la définition et du déploiement de la stratégie achats Groupe pour les catégories dont vous avez la charge. À ce titre, vous collaborez avec les parties prenantes internes afin d’identifier les besoins, réalisez des analyses de marché, pilotez les processus d’appels d’offres, mettez en place des contrats globaux et supervisez les relations avec les fournisseurs stratégiques. Vous travaillez en étroite collaboration avec les acheteurs et l’ensemble des équipes Supply Chain. VOS MISSIONS ET RESPONSABILITES : Stratégie et analyse Vous définissez des stratégies de sourcing à moyen et long terme alignées avec les objectifs de l’entreprise et en assurez la communication ainsi que la mise en œuvre au sein des organisations. Vous analysez le category spend afin d’identifier des opportunités, définissez les Framework Agreements pertinents et proposez à la Direction une stratégie claire (coverage, sourcing model, T&Cs, savings roadmap). Vous conduisez des analyses de marché et de fournisseurs (market intelligence, tendances, risques, etc.). Vous identifiez des opportunités de cost-saving et de value optimization. Vous coordonnez les activités achats liées à vos catégories avec les Buyers de la Supply Chain. Sourcing, Negotiation & Contracting Vous pilotez les RFQs, RFIs et appels d’offres afin d’identifier et sélectionner les fournisseurs. Vous négociez les contrats (Framework Agreements, Terms & Conditions – T&Cs) ainsi que les conditions commerciales (pricing, SLA, pénalités, etc.). Vous négociez les Group Terms & Conditions applicables aux Purchase Orders avec les fournisseurs stratégiques ne disposant pas de Framework Agreement, en garantissant l’alignement avec les politiques Groupe et la sécurisation optimale des aspects commerciaux, juridiques et opérationnels. Vous assurez le roll out des contrats signés et veillez à leur bonne communication interne ainsi qu’à leur application par les acheteurs. Vous gérez les relations avec les fournisseurs stratégiques (business reviews, performance evaluation) et pilotez l’amélioration continue. Vous collaborez avec le département Legal afin de développer et maintenir des templates contractuels spécifiques par catégorie, garantissant cohérence, conformité aux standards Groupe et efficacité dans le déploiement des activités de sourcing.

VOTRE PROFIL Diplômé d’une formation supérieure (Master / École de commerce / École d’ingénieur) avec une spécialisation en Achats, Supply Chain ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative (5 à 7 ans minimum) en tant que Category Manager, Strategic Buyer ou dans une fonction équivalente au sein d’un environnement international et matriciel. Vous maîtrisez les stratégies de sourcing, la gestion de category spend et la mise en place de Framework Agreements. Vous avez une solide expérience dans la conduite de RFQ, RFI, appels d’offres, ainsi que dans la négociation de Terms & Conditions (T&Cs), contrats cadres, SLA, pénalités et conditions commerciales complexes. Vous êtes à l’aise avec les notions de TCO (Total Cost of Ownership), cost-saving, supplier performance management et suivi de KPI achats. Vous disposez d’une forte capacité d’analyse (market intelligence, analyse des risques fournisseurs, optimisation du panel fournisseurs). Vous avez l’habitude de travailler en étroite collaboration avec des équipes transverses (Operations, Finance, Logistics, Legal, etc.) et savez agir en véritable Business Partner. Vous maîtrisez les outils ERP et les outils d’analyse (Excel avancé, outils BI, e-sourcing platforms…). Dans un environnement international, vous avez une très bonne maitrise du français et de l’anglais (lu, écrit et oral), Vos compétences clés : Excellentes capacités de négociation et d’influence Leadership transversal et capacité à fédérer Esprit stratégique et orientation résultats Rigueur, autonomie et sens des priorités Excellentes compétences en communication écrite et orale Forte culture performance et amélioration continue Poste en CDI basé à Marseille, à pourvoir dès que possible. Dans le cadre de notre politique d’emploi, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Minimum level of education required : 4 - Master's degree (4-5 years)
Language / Level :
French : 5 - Native
Language / Level :
English : 3 - Advanced +++

2026-2138 - Coordinateur Logistique H/F

Sat, 14 Mar 2026 23:01:48 Z

Contract type : Permanent Contract
Position description :
BOURBON recrute une(e) Coordinateur Logistique H/F En accord avec les objectifs et la stratégie logistique du groupe validés, vous contribuez à l’ensemble de la coordination et du suivi des dossiers logistiques, en garantissant des flux de communication efficaces entre toutes les parties prenantes. VOS MISSIONS ET RESPONSABILITES : Vous assistez dans la planification et l’exécution des stratégies logistiques afin d’optimiser les opérations et de réduire les coûts. Vous coordonnez avec les équipes internes, les fournisseurs, les partenaires logistiques et les entreprises de transport afin d’assurer la livraison des marchandises dans les délais. Vous analysez les indicateurs de performance logistique afin de garantir la performance de l’organisation, d’identifier les axes d’amélioration et de mettre en œuvre des actions correctives. Vous apportez votre support à la préparation des documents d’expédition et veillez à la tenue de registres précis des expéditions. Vous collaborez avec les équipes internes et externes pour résoudre les problématiques logistiques et mettre en place des solutions efficaces. Vous veillez au respect des réglementations internationales et des normes de sécurité tout au long du processus logistique. Vous pilotez des initiatives visant à améliorer les processus logistiques grâce à la technologie et à des solutions innovantes. Résultats attendus Assurer la livraison des biens aux clients finaux, conformément aux attentes (PMP planning, maintenance préventive, un planning de maintenance). Garantir un reporting précis et le suivi des KPIs. Appliquer les listes de prix et les contrats cadres.

VOTRE PROFIL - Vous êtes titulaire d’un diplôme en logistique ou domaine connexe et possédez une solide compréhension des enjeux et risques globaux de la chaîne logistique. Vous justifiez d’une expérience en tant que Logistics Officer, Logistics Coordinator, Sales Administration ou poste équivalent, acquise dans un environnement international. - Vous maîtrisez les fondamentaux de la logistique et de la Supply Chain : réglementations douanières, Incoterms, documentation associée et planification des flux internationaux. Vous disposez de connaissances techniques sur les offshore support vessels et les spécificités de flottes, et appliquez les standards professionnels et BOURBON (OSM, QMS, Compliance). - Vous savez gérer les processus d’achats et de contrats : définition et pilotage des appels d’offres (tenders), préparation des commandes, gestion des frame agreements, suivi des approvisionnements et évaluation de la performance fournisseurs, dans le respect des exigences légales et réglementaires. Vous possédez de bonnes bases en droit des contrats appliqué au secteur maritime/offshore et en négociation. - Vous comprenez les mécanismes financiers liés à la logistique (Accounts Payable, codification analytique groupe) et maîtrisez le budget, le contrôle de gestion, le suivi des KPIs, les tableaux de bord et le reporting à destination du management. - Autonome sur les systèmes d’information, vous exploitez efficacement les données (analyse, benchmarking) et les outils de reporting (Pack Office, outils BI), en lien avec les équipes IT. - Vous êtes sensibilisé(e) aux enjeux risques, juridiques et HSE : cadre réglementaire national et international (SOLAS, MARPOL, ISO 14001, OSHA…), identification des risques et mise en œuvre des actions de mitigation associées. - Doté(e) de solides compétences transverses, vous communiquez avec impact, travaillez efficacement en équipe (y compris à distance), gérez les priorités et le stress, et contribuez activement à l’amélioration continue des processus. - Dans un contexte international, vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais (oral et écrit) ainsi que les outils informatiques et logiciels métiers associés. Poste en CDI basé à Marseille, à pourvoir dès que possible. Dans le cadre de notre politique d’emploi, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Minimum level of education required : 4 - Master's degree (4-5 years)
Language / Level :
French : 5 - Native
Language / Level :
English : 3 - Advanced +++

2026-2139 - Coordinateur Logistique Projets H/F

Sat, 14 Mar 2026 23:01:35 Z

Contract type : Permanent Contract
Position description :
BOURBON recrute une(e) Coordinateur Logistique Projets H/F Le Logistics Project Coordinator est responsable du déploiement et du pilotage du Transportation Management System (TMS) de BOURBON au niveau Groupe. Vous planifiez, organisez et coordonnez les activités liées aux projets logistiques et assurez la gestion des relations avec les fournisseurs. VOS MISSIONS ET RESPONSABILITES : Vous planifiez et coordonnez les projets de transport et de logistique. Vous définissez les spécifications fonctionnelles en lien avec les besoins des différentes entités BOURBON. Vous pilotez la sélection et la mise en œuvre de la solution TMS. Vous veillez au respect des standards de qualité, de délais et de maîtrise des coûts. Vous analysez les données et indicateurs de performance afin d’optimiser les processus de transport et de logistique. Vous animez l’équipe projet et coordonnez les interventions des différents départements (IT, finance, fournisseurs). Vous assurez la communication et la formation des utilisateurs finaux dans le cadre du déploiement du TMS. Vous suivez les évolutions technologiques et êtes force de proposition pour l’amélioration continue des solutions TMS. Résultats attendus : assurer la livraison du TMS dans les délais prévus, garantir la disponibilité du TMS pour les opérations, maintenir la qualité des données pour l’ensemble du reporting Supply Chain et produire un reporting fiable et des indicateurs de performance pertinents.

VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d’un diplôme dans un domaine lié à la logistique ou au transport et vous possédez une bonne compréhension des enjeux globaux de la logistique (gestion des flux, orientation client, gestion de projets). Vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de projets de transport de fret et maîtrisez parfaitement les outils de gestion du transport (TMS), acquise en milieu international de préférence. Vous disposez d’une bonne connaissance des processus de transport, incluant l’expédition, la réception, le stockage et les opérations 4PL et vous maîtrisez les règles douanières, les Incoterms ainsi que la documentation associée. Vous possédez des connaissances en gestion budgétaire, comptes fournisseurs, codification analytique Groupe et contrôle de gestion, vous êtes capable d’analyser les données, de produire des tableaux de bord et d’assurer un reporting fiable à l’aide du Pack Office et d’outils BI. Vous êtes sensibilisé(e) aux enjeux juridiques, HSE (SOLAS, MARPOL, ISO 14001, OSHA…) et à la gestion des risques.Vous disposez de connaissances en droit des contrats appliqué au secteur maritime/offshore et en négociation et vous possédez des connaissances techniques des offshore support vessels et des spécifications de flotte . Vous appliquez les standards professionnels et BOURBON (OSM, QMS, Compliance). Vous êtes capable d’évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution.Vous communiquez efficacement et travaillez avec aisance au sein d’équipes pluridisciplinaires (IT, finance, fournisseurs, 4PL). Vous faites preuve de solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre gestion des priorités et votre capacité à gérer le stress. Vous avez un esprit collaboratif et savez fédérer des équipes projets.Vous adoptez une attitude positive, faites preuve de curiosité et manifestez une réelle volonté de progresser dans le domaine de la logistique. En contexte international, vous avez une très bonne maitrise du français et de l’anglais (lu, écrit et oral), ainsi que des outils informatiques (Outlook, EXCEL, BI, PowerPoint…) ainsi que des outils métier dédiés. Poste en CDI basé à Marseille, à pourvoir dès que possible. Dans le cadre de notre politique d’emploi, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Minimum level of education required : 4 - Master's degree (4-5 years)
Language / Level :
French : 5 - Native
Language / Level :
English : 3 - Advanced +++

2026-2155 - Affiliate HSE Officer M/F

Fri, 13 Mar 2026 23:05:34 Z

Contract type : Permanent Contract
Position description :
-Provide administrative support to keep HSE level at the highest standard and ensure that they are compliant with all HSE requirements as per OSHA Act and any other regulations -Conduct internal audits throughout the business and monitor progress. -Generate statistics in respect of incidents, injuries or any other health and safety hazards in offices. -Identify, design and deliver health and safety training, activities and programmes to managers and employees with the assistance of the HSE Manager. -Monitor the working environment ensuring employees are placed in a safe and secure workplace and report unsatisfactory conditions. -Review job site safety compliance inspections including hazard analysis, safe work procedures and write reports and recommendations. -Conduct and coordinate emergency procedures, evacuation, fire-fighting and first aid crews. -Conduct safety and health committee as required by OSHA 2005 and communicate the minutes to all stakeholders and the authority as per legal requirement. -Monitor and ensure all actions identified are duly followed and closed in a timely manner. -Manage the office environmental sustainability (waste segregation, energy consumption, recycling office materials etc) in accordance with BOURBON guidelines. -Assist in the correct supply of the mandatory Company HSE documentation to the new buildings and in operation vessels, and for onshore facilities -Analyze BOG HSE statistics to identify trends and assist HSE Manager in developing Action Plans to minimize incident rates and improve HSE performance -Provide reports and feedback to HSE Manager in order to allow development of accurate trends and statistical performance -Implement new procedures based on HSE guidelines as delegated by HSE Manager. -Promote Bourbon’s HSE culture, coach employees on the subject and check implementation as directed by the HSE Manager -Promote health awareness and focus on preventable, work related and lifestyle- based health conditions and the minimizing of health risks to the workforce. -Perform any other cognate duties as required by the Management.

- Hold as minimum a Bachelor’s Degree in Health and Safety or a Diploma in Occupational Health and Safety and/or any other alternate equivalent qualification. - Have as minimum 3 years’ experience as HSE Coordinator or HSE Consultant, or equivalent position in Maritime or Oil and Gas company - Excellent communication skills, both written and verbal including the ability to effectively communicate during crisis situations. - Have a good knowledge of MS Office, particularly Excel and Power Point Presentation. - You are rigorous, enthusiasm and aim to evolve in a complex and challenging environment. - Ability to manage and prioritize multiple tasks in a fast-paced environment.
Minimum level of education required : 2 - Associate's degree (2 years)
Language / Level :
English : 2 - Intermediate ++

2026-2146 - HRBP & ER/IR, Employee Communications Manager M/F

Fri, 13 Mar 2026 13:08:41 Z

Contract type : Permanent Contract
Position description :
Role Summary We are seeking an experienced HR professional to combine hands-on HR Business Partnering with company-wide responsibility for Employee Relations, Industrial Relations, and Employee Communications in a dynamic offshore logistics environment. The role supports line leaders on people matters while serving as the organization’s focal point for union engagement, workforce relations, and internal communications. Key Responsibilities Act as HR Business Partner to assigned business units, advising managers on performance, discipline, capability, and workforce planning. Lead all Employee and Industrial Relations activities, including union engagement, grievance handling, disciplinary processes, and dispute resolution. Support management in a unionized offshore operating environment, ensuring fair and consistent application of policies. Develop and deliver clear internal employee communications, including leadership messages, policy updates, and change communications. Ensure compliance with Nigerian labor law, collective agreements, and company policies. Provide ER risk insights and regular updates to senior management.

Requirements Bachelor’s degree in HR, Industrial Relations, Law, or a related field; professional HR certification (CIPM, SHRM, CIPD) is an advantage. Experience 7–10 years’ HR experience with strong exposure to HR Business Partnering and ER/IR. Proven experience managing unions and complex employee relations matters. Experience in offshore logistics, marine services, oil & gas support, or a similarly unionised environment preferred. Strong communication, judgement, and stakeholder management skills.
Minimum level of education required : 6 - Other
Language / Level :
English : 4 - Professional ++++

2026-2147 - Senior HRBP/Performance, Reward & HR Services Manager M/F

Fri, 13 Mar 2026 13:02:51 Z

Contract type : Permanent Contract
Position description :
Role Summary We are seeking a seasoned HR leader to provide senior HR Business Partnering to a defined client population while owning company-wide responsibility for HR policy, performance management, HR shared services, and total reward. The role operates at the heart of the business, balancing strategic advisory input with strong governance, cost discipline, and operational execution in a safety-critical offshore logistics environment. Key Responsibilities Act as a trusted HR adviser to senior leaders on people strategy, organization design, performance, and workforce planning. Own and govern all HR policies, ensuring consistency and compliance with Nigerian labor law. Lead the design and operation of the performance management framework, including goal setting and performance–reward linkage. Oversee HR shared services, including payroll, HR administration, data integrity, and service standards. Lead total reward strategy covering salary structures, incentives, benefits, and annual reward cycles. Provide workforce cost, performance, and reward insights to senior management.

Requirements Bachelor’s degree in HR, Business, Economics, or a related discipline; Master’s degree or professional HR certification (CIPM, SHRM-SCP, CIPD) preferred. Experience 12–15 years’ progressive HR experience, including senior HR Business Partnering. Proven experience leading HR policy, performance management, reward, and HR operations/shared services. Experience in offshore logistics, marine services, oil & gas support, or a similarly complex, regulated environment is an advantage. Strong commercial acumen, governance mindset, and senior stakeholder influencing skills.
Minimum level of education required : 6 - Other
Language / Level :
English : 4 - Professional ++++

2026-2152 - HSE Coordinator M/F

Wed, 04 Mar 2026 10:56:24 Z

Contract type : Permanent Contract
Position description :
MISSION Assist QHSE Manager in ensuring continuous improvement of operational safety management knowledge and application within the organization. Description and Expected Outcome/Performance Indicators Implementation of pre-task planning tools: (Job Safety Analysis, Toolbox Talk, etc.). Implementation of proactive tools (Bsafe Cards, Stop Work, Near Miss reporting.) Assist in Shorebase induction, delivery, and coaching including Safety Takes Me Home deployment. Participate in day-to-day incident management, including incident investigation, as delegated by the HSE manager. Conducting ‘QHSE campaigns’ for onshore facilities and assisting in campaign application onboard vessels. Maintain shore-based incidents databases including Incident reports, Investigation reports, medical reports (if applicable), Witness statements, Taproot® Snap Charts, Corrective action plans, Photos, drawings/sketches, etc. Collate all general and client-specific monthly and weekly QHSE statistics for all vessels working in Nigeria (BINL and affiliates). Maintain shore medical facility including first aid box. Update all records including HSE statistics on BINL and BOURBON portals, offshore visits, client meetings, etc. Conduct Risk Assessment at shore base locations and develop actions plan for effective close-out of any identified gaps and updating the JSAs whenever required. Conduct daily walk-round inspection of Shorebase facilities and carry out “hazard hunt’. Organise shore base safety meetings/training, inductions, seminars, campaigns, QHSE departmental, etc as Indicated in the BINL QHSE Plan or as instructed by the QHSE Manager Coordinate shore base drills according to the drill matrix contained in Emergency Response Procedure for Onshore facilities. Identify gaps and training needs for Emergency Response Teams and communicate the same to the management for implementation. Conduct monthly inspections at the guest houses accommodating BINL staff and highlighting areas of improvement with feedback to the management.

Qualifications and Skills BSc Social Sciences or related field with relevant HSE certifications. A Master’s Degree in a relevant field will be an added advantage Work Experience 5 years and above minimum experience in HSE in a multinational
Minimum level of education required : 3 - Bachelor's degree (3 years)

2026-2132 - Crewing Coordinator M/F

Thu, 05 Feb 2026 09:10:26 Z

Contract type : Permanent Contract
Position description :
- Apply National and International maritime regulation and flag requirements. - Plan and coordinate crew changes in accordance with BOURBON’s and Client’s requirements and standards. -Ensure that joiners’ competencies and skills comply with the requirements of clients. -Communicate with captains and various agencies for effecting smooth and well-planned crew changes in a cost-effective manner. -Plan and organize crew changes (visas, travels and all logistics issues). -Ensure a reliable and accurate reporting (assessments, recruitment) on the vessel he/she is in charge of and contribute to department reporting. -Follow-up & finalize Offshore personnel claims with P&I clubs and/or insurance instances. -Maintain the database and records of all crew up-to-date in compliance with ISO/ISM requirements. -All claims processed and level of reimbursement in line with contractual agreements. -Apply Compensation and Benefits recommendations in line with affiliate and Group policy. -Monitor all individual insurance for Offshore personnel: declaration and registration. -Prepare and follow-up all the flags’ requirements (endorsement, seaman book…). -Control and validate invoices related to seafarers’ expenses. -Control and validate invoices related to crewing matters (training, visa, travels …). -Support implementation of processes, tools and best practices. -Ensure seafarers’ activities are updated on the system in order to pay the crew on time and ascertain zero over payment. -Provide relevant report to management as required. -Perform any other cognate related duties as assigned by the Management.

-Hold as minimum Higher School Certificate or alternate equivalent relevant qualification. -Minimum 2 years of experience in a similar position, as project/people management and/or in an administration position. -Knowledge of Marine Industry and/or Oil and Gas industry will be an advantage. -Excellent communication skills, both written and verbal. -Attention to detail and excellent organisational skills to meet deadlines. -Proficient in MS Office tools and ability to operate specific software programmes related to the department -Ability to work and adapt in a complex and challenging environment.
Minimum level of education required : 1 - High School diploma

2025-2110 - HSE Lead Manager OSV & Crew Boat M/F

Tue, 02 Dec 2025 08:47:36 Z

2025-2098 - Recruitment Officer M/F

Fri, 21 Nov 2025 23:02:50 Z

Position description :
- Timely issuance of complete CV; - Advertise positions on job portals, social media and any other platforms relevant to the recruitment request; - Liaise with recruitment agencies; - Acquire information on candidates during the interview process; - Secure new job specifications from placed candidates and clients; - Proper check and timely record of documents; - Issue New seafarer SEA; - Prepare reports and update dashboards; - Provide accurate currency to seafarers and in the system; - Provide seamless back up support to other teammates

- Hold at least a Higher School Certificate or equivalent; - Experience in a similar position or in an administrative position; - Knowledge of Marine Industry and/or Oil and Gas industry is a plus; - Proficiency to source talents and ability to lead recruitment interviews; - Skills in negotiating contracts, salaries and terms with potential hires; - Demonstrate good listening and communication skills; - Sound organisation skills and rigorous with a professional approach at all times; - Ability to work on multiple projects at the same time, prioritize matters and meet deadlines; - Willing to work independently and be comfortable working in a multi-cultural environment; - Have an excellent knowledge of MS Office/ Excel skills; and - A good command of French and English is essential.
Minimum level of education required : 1 - High School diploma

2025-2088 - Affiliate HSE Supervisor M/F

Thu, 09 Oct 2025 15:11:56 Z

Contract type : Permanent Contract
Position description :
Contribute to Standards development, monitore conformity level and HSE performance As HSE point of contact of clients : cascade HSE requirements of clients, implement campaigns, prepare/consolidate reportings Deploye BOURBON HSE campaigns and tools in head Office and onboard vessels Support vessels and Bourbon management in case of emergency situations Prepare and deploy HSE communications and trainings

Visits vessels according to an established planning and issue visit reports Contribute to incidents investigations (collect evidences, statements, etc.) and prepare presentations for clients. Monitors on site the implementation of corrective actions Manage HSE Supervisors within his perimeter Support vessel crews in the management of medical cases Support vessels and Bourbon management in case of emergency situations Prepare and deploy HSE communications and trainings
Minimum level of education required : 4 - Master's degree (4-5 years)
Language / Level :
English : 4 - Professional ++++
Language / Level :
French : 3 - Advanced +++