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    <title>RSS export of vacancies - Only featured vacancies : No / Profession : Information Technology / Profile : HR &amp; Crewing--&gt;Crewing Coordinator, Supply Chain--&gt;Supply Chain Manager, Supply Chain--&gt;Warehouse Coordinator</title>
    <link>https://bourbon-career.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_JobFamily=2299&amp;Rss_Profile=3765%2C3546%2C3764&amp;lcid=2057</link>
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    <language>en-GB</language>
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      <link>https://bourbon-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2174&amp;idOrigine=502&amp;LCID=2057</link>
      <category>Permanent Contract</category>
      <category>  </category>
      <title>2026-2174 - Responsable Supply Chain locale / Head of Local Supply Chain H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Contract type : &lt;/b&gt;Permanent Contract&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
BOURBON recrute un(e)

Responsable Supply Chain locale / Head of Local Supply Chain H/F

Rattaché au Chief Supply Chain Officer · International vous êtes garant de la performance opérationnelle de la Supply Chain dans les filiales et agences du Groupe à l'international, vous assurez l'alignement entre la stratégie Groupe et l'exécution terrain, en garantissant excellence opérationnelle, fiabilité et continuité de bout en bout.
VOS MISSIONS ET RESPONSABILITES :
-          Vous pilotez la performance E2E des filiales : procurement, logistique, douanes, stock et last-mile
-          Vous managez hiérarchiquement les SCM locaux et développez leur maturité opérationnelle
-          Vous définissez et challengez les KPI, animez les revues opérationnelles et pilotez les plans d'actions correctifs
-          Vous coordonnez en étroite collaboration avec les fonctions Groupe : Procurement, Logistique, Douanes, Digitalisation
-          Vous assurez la couverture des agences sans équipe SCM dédiée via des modèles adaptés (mutualisés, 3PL, gouvernance à distance)
-          Vous contribuez activement à l'amélioration continue, à l'harmonisation des processus et à la transformation digitale&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
VOTRE PROFIL

-          Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en Business, Ingénierie, Supply Chain ou équivalent
-          Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en logistique internationale multi-pays
-          Vous avez une expérience terrain en Afrique obligatoire, dont Afrique de l'Ouest
-          Vous maîtrisez les environnements logistiques complexes, les procédures douanières et les contraintes last-mile
-          Vous exercez un leadership pragmatique, exigeant et orienté excellence opérationnelle
-          Dans un environnement fortement international, vous avez une excellente maitrise du français et de l’anglais.
-          Vous avez un bel esprit d’équipe, fédérateur vous faites preuve d’un fort engagement et d’excellentes qualités relationnelles ; vous êtes un très bon communiquant (oral et écrit) et vous savez animer des réunions avec aisance.
-          En contexte international, vous avez une parfaite maitrise du français et de l’anglais (lu, écrit et oral), ainsi que des outils informatiques (Outlook, EXCEL, BI, PowerPoint…).

Poste en CDI basé à Marseille, à pourvoir dès que possible.
Dans le cadre de notre politique d’emploi, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Minimum level of education required : &lt;/b&gt;4 - Master's degree (4-5 years)&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Language / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
French : 3 - Advanced +++&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Language / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
English : 3 - Advanced +++&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Fri, 21 Aug 2026 22:02:32 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://bourbon-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2244&amp;idOrigine=502&amp;LCID=2057</link>
      <category>Permanent Contract</category>
      <category>  </category>
      <title>2026-2244 - System Administrator M/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Contract type : &lt;/b&gt;Permanent Contract&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Ensure the availability, security, and proper functioning of IT systems and infrastructure at the branch and on assigned vessels, guaranteeing full compliance with corporate standards while supporting local operations.
Administration of servers, systems, backups, and UPS devices at the branch and on vessels.
Installation, configuration, and maintenance of workstations and local applications.
Monitoring and supervision of IT infrastructure operations.
Supporting budget preparation by providing technical input.
Technical Support – Level 1/2, Level 1: Initial troubleshooting and resolution of user-reported incidents for offices and vessels, including workstation, application, and basic network issues. Level 2: Diagnosis and resolution of incidents.
Implementation of Corporate IT guidelines and procedures for systems, networks, and security.
Local AD / Messaging Management (within delegated scope), Creation and first-level management of user accounts, distribution of local policies, access control according to delegation.
Perform IT support and maintenance for vessels under the local perimeter.
Execute technical troubleshooting and maintenance on vessels under branch responsibility.
Implement and maintain satellite links and onboard networks, ensuring proper operation and connectivity.
Supervision of satellite links, VPNs, and dedicated lines to vessels and offices.
Reporting technical anomalies and coordinating with Corporate IT and service providers.
Inventory management, hardware renewal, and local license administration.
Documentation &amp; Projects: Preparation of local technical documentation, Support for infrastructure projects and upgrades&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Have at least 3 years of experience in Systems/server administration;
Knowledge of LAN/WAN networks, backups, AD and cybersecurity principles;
Experience in troubleshooting hardware, software, network, and server-related issues.
Ability to manage and support remote sites and vessels, ensuring operational continuity.
Strong organizational skills with a rigorous and methodical approach to work.
Ability to work independently, prioritize tasks, and handle multiple assignments simultaneously.
Excellent problem-solving and analytical skills.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Minimum level of education required : &lt;/b&gt;6 - Other&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Fri, 14 Aug 2026 22:01:56 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://bourbon-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2221&amp;idOrigine=502&amp;LCID=2057</link>
      <category>Permanent Contract</category>
      <title>2026-2221 - Custom Manager H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Contract type : &lt;/b&gt;Permanent Contract&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
BOURBON recrute une(e)

Customs Manager H/F
 
Dans un environnement international exigeant du secteur Oil &amp; Gas, vous pilotez et supervisez les opérations douanières ainsi que la conformité (customs compliance) au sein de l’ensemble des filiales du groupe à l’échelle mondiale.
Vous développez des stratégies douanières alignées sur les termes contractuels des clients pour l’importation, garantissez le respect des réglementations, maîtrisez les risques et contribuez à l’excellence opérationnelle.
VOS MISSION &amp; RESPONSABILITÉS
Vous serez amené(e) à :
Définir et déployer des global customs stratégies pour l’importation, adaptées aux contrats clients du secteur Oil &amp; Gas.
Garantir la conformité totale aux réglementations douanières nationales et internationales (HS codes, tariff, valuation, licensing).
Réaliser des audits et des risk assessments au sein des filiales ; piloter les actions correctives et mettre en place des mesures préventives.
Superviser et gérer les procédures d’exportation Dual Use.
Coordonner les équipes douanes des filiales afin d’harmoniser les structures organisationnelles, les pratiques et les procédures.
Collaborer étroitement avec les équipes logistique, procurement, juridique, compliance, finance et opérations afin d’intégrer les contrôles douaniers.
Évaluer les compétences des équipes douanières régionales ; définir les profils de postes requis et les programmes de formation.
Dispenser des formations internes, élaborer des procédures et guidelines afin d’assurer la cohérence et un haut niveau de compétence en matière douanière.
Interpréter les contrats clients afin de définir la stratégie d’importation, les obligations en matière de droits et taxes, les délais et les clauses spécifiques.
Coordonner et maintenir une base de données d’exposition aux risques douaniers (customs risk exposure database) pour le suivi des amendes potentielles et des risques identifiés avec les filiales.
Définir et suivre les KPIs, produire des dashboards réguliers à destination du senior management.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
VOTRE PROFIL
Vous êtes titulaire d’un Master (Business, Engineering, Supply Chain ou équivalent) et vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en tant qu’Operation Manager au sein d’un transit office.
 Vous disposez de :
Une solide maîtrise des réglementations douanières internationales et de la trade compliance, incluant la connaissance du code CEMAC.
La capacité à coordonner des opérations multi-pays et à harmoniser les pratiques.
Une aptitude à définir des KPIs, à piloter la performance opérationnelle et à mettre en œuvre des démarches d’amélioration continue.
Une bonne compréhension des exigences réglementaires, des processus de due diligence et des standards d’ethical sourcing et également une expertise en customs compliance et en risk management.
Capacité à former et à évaluer les compétences et une forte aptitude à collaborer avec des équipes cross-functional.
Excellentes capacités analytiques, organisationnelles et de communication.
Dans un environnement international, vous avez une très bonne maîtrise du français et de l’anglais, ainsi que des outils informatiques (MS Office, maitrise avancée Excel,…) et des outils métier dédiés.
Poste en CDI basé à Marseille, à pourvoir dès que possible.
Dans le cadre de notre politique d’emploi, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Minimum level of education required : &lt;/b&gt;4 - Master's degree (4-5 years)&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Language / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
French : 5 - Native&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Language / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
English : 3 - Advanced +++&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 05 Aug 2026 22:01:21 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://bourbon-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2215&amp;idOrigine=502&amp;LCID=2057</link>
      <category>Permanent Contract</category>
      <category>50 rue Forbin 13002 Marseille</category>
      <title>2026-2215 - Crewing Coordinator H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Contract type : &lt;/b&gt;Permanent Contract&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
BOURBON recrute une(e)
Au sein de son service Armement (11 collaborateurs), BOURBON recherche un

 Crewing Coordinator H/F

 Il sera en charge de la gestion des relèves des marins et du suivi de leurs dossiers et aura notamment pour missions d’organiser les relèves et la logistique des équipages d’une flotte dédiée tout en assurant la conformité réglementaire et la fiabilité des données :

VOS MISSIONS ET RESPONSABILITES :

-Vous organiserez relèves avec les départs des marins selon un planning prévisionnel et vous assurerez la coordination pour garantir que les marins soient sur place en temps voulu. Vous gérez les imprévus et optimisez les plannings avec les agences de manning.

-Vous serez responsable de la prise en charge de la logistique des mouvements d’équipage et la conformité des données : vous assurez et garantissez la conformité documentaire des marins et la mise à jour des bases de données. Vous serez également en charge du suivi des demandes de reconnaissance de brevets auprès des administrations françaises et étrangères pour la population que vous gèrerez sur votre flotte.

-Vous planifiez les embarquements des marins pour une flotte dédiée, en conformité avec la réglementation et les contraintes opérationnelles : Vous assurerez la mise à jour des dossiers marins (certificats médicaux, diplômes, etc.), afin d'assurer la conformité des informations administratives, y compris la gestion des visas. Vous coordonnez les demandes de visas, voyages, validations clients et suivi des budgets navires

-Vous participez à l’amélioration des outils crewing et aux analyses de risques. Vous effectuerez le reporting des qualifications et reconnaissances des brevets pour garantir la conformité des compétences des marins.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
VOTRE PROFIL
- Vous avez déjà une expérience de 2 ou 3 ans en coordination ou logistique maritime (planification, logistique, visas, …) ou dans un domaine similaire (transport ou logistique à l’international, …).
- Rigoureux, adaptable et doté d'un très bon sens de l'organisation, vous êtes réactif et vous avez une très bonne résistance au stress.
- Vous savez gérer les priorités et vous faites preuve de rigueur administrative ; vous assurez la mise à jour des dossiers, vous gérez les demandes avec une attention particulière aux détails et au respect strict des procédures, vous maîtrisez les procédures administratives et légales, afin de traiter les dossiers navigants et d’organiser les déplacements internationaux en toute conformité avec les réglementations (certificats médicaux, diplômes, visas, etc.).
- Autonome, vous savez prendre des initiatives, vous gérez le reporting des qualifications et le processus de visas sans supervision constante, tout en respectant les délais impartis.
- Vous savez aisément interagir avec des interlocuteurs variés et travailler en équipe.
- La connaissance des réglementations maritimes internationales (STCW, MLC, ISM, SOLAS) est un plus.
- Dans un environnement international, l’anglais professionnel est requis à l’oral et à l’écrit (lu, écrit et oral), ainsi que des outils informatiques (MS Office et particulièrement Excel, SIRH et systèmes de gestion des marins, Outlook, BI, …)

Poste en CDI basé à Marseille, à pourvoir dès que possible.

Dans le cadre de notre politique d’emploi, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Minimum level of education required : &lt;/b&gt;2 - Associate's degree (2 years)&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Language / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
French : 5 - Native&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Language / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
English : 4 - Professional ++++&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Fri, 12 Jun 2026 10:32:53 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://bourbon-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2200&amp;idOrigine=502&amp;LCID=2057</link>
      <category>Permanent Contract</category>
      <category>  </category>
      <title>2026-2200 - Warehouse Coordinator M/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Contract type : &lt;/b&gt;Permanent Contract&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Warehouse Management
Manage full warehouse operations independently: receipt, storage, picking, dispatch, transfer, reintegration, and scrapping of materials
Ensure all stock movements are performed, recorded, and controlled in compliance with procedures
 Expected outcomes / KPIs:
Stock accuracy (physical vs system)
Material availability for operations
On-time execution of stock operations
Stock Integrity and Control
Ensure alignment between physical stock and ERP records
Monitor stock discrepancies, investigate root causes, and implement corrective actions
Maintain proper storage conditions, preservation, and traceability
Organize and execute physical inventories (cycle counts and annual counts)
Prepare inventory reports and ensure reconciliation with ERP (Oracle or equivalent)
·       Propose and justify adjustments
·       Ensure labeling and stock identification
·       
 Expected outcomes / KPIs:
Stock discrepancy rate
Number of unresolved discrepancies
% of preserved stock
On-time completion
Warehouse Operations and Safety
Ensure safe, clean, and efficient warehouse organization
Optimize storage layout, space utilization, and material flow
Monitor performance of local service providers if applicable 
Apply HSE rules 
Expected outcomes / KPIs:
Warehouse efficiency
Storage optimization
0 incident / HSE compliance
Coordination with Central Stock Organization
Act as the local focal point for: 
Logistic Director
Head of Stock
Stock Coordinator
Ensure proper communication of stock status, risks, and constraints
Provide reliable data and feedback to support global stock visibility
 Expected outcomes / KPIs:
Timeliness and quality of reporting
Issue escalation effectiveness
Logistics – Level 3 (Autonomy)
 Ability to manage logistics flows at site level, including coordination of inbound/outbound movements and optimization of warehouse operations
Information Systems – Functional (ERP / Oracle) – Level 3 (Autonomy)
 Ability to operate, validate, and control stock transactions in ERP systems, ensuring alignment between physical and system stock and resolving discrepancies
HSE Culture – Level 3 (Autonomy)
 Ability to ensure full compliance with HSE rules, promote safe warehouse operations, and prevent incidents
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
COMPETENCES
Inventory and Storage – Level 3 (Autonomy)
Ability to independently manage and control stock operations, ensuring accuracy, traceability, preservation, and compliance with group standards across all warehouse activities
Transversal Competences (IT, Languages, soft skills…)
Communication – Level 3 (Autonomy)
 Ability to act as a key interface between local operations and central stock organization, ensuring clear and effective coordination
Organization and Rigor – Level 3 (Autonomy)
 Ability to manage warehouse activities independently with high standards of accuracy, structure, and discipline
Autonomy – Level 3 (Autonomy)
 Ability to operate independently in a remote environment, make decisions within scope, and escalate issues appropriately&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Minimum level of education required : &lt;/b&gt;4 - Master's degree (4-5 years)&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Language / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Portuguese : 5 - Native&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Language / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
English : 4 - Professional ++++&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 26 May 2026 14:28:12 Z</pubDate>
    </item>
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