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2026-2226 - Responsable Budget & Reporting H/F

Wed, 12 Aug 2026 22:01:37 Z

Contract type : Permanent Contract
Position description :
ONEBOURBON recrute une(e) Responsable Budget & Reporting H/F (FP&A Manager) Dans le cadre de l’évolution de l’organisation Finance du groupe et de la structuration du département Corporate Controlling & Performance, vous pilotez la production et l’analyse des management reportings groupe, la coordination des processus Budget & Forecast ainsi que la qualité des données financières. Véritable Business Partner, vous accompagnez la Direction Générale, le COMEX et les actionnaires dans le pilotage de la performance grâce à des analyses à forte valeur ajoutée. Rattaché(e) au Head of FP&A and Control, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Finance, commerciales et opérationnelles afin de soutenir les décisions stratégiques du Groupe. Vos missions Piloter le reporting et les processus de gestion :définir et garantir les standards, normes et processus de contrôle de gestion du Groupe. Produire les management reportings consolidés (P&L, BFR, CAPEX, indicateurs financiers et opérationnels). Assurer les réconciliations entre comptes de gestion et comptes consolidés. Élaborer les data books, scorecards et présentations destinés au COMEX, au Board et aux actionnaires. Analyser et challenger la performance :agir en Business Partner auprès des directions opérationnelles et fonctionnelles. Produire et consolider les analyses d’écarts et de performance sur l’ensemble des agrégats financiers. Identifier les leviers d’optimisation et contribuer à la prise de décision. Garantir la qualité des données et accompagner la transformation Superviser la fiabilité, la cohérence et la traçabilité des données financières. Automatiser et industrialiser les processus de reporting et de clôture. Participer aux projets de transformation Finance et assurer un rôle de référent sur les outils de reporting et de planning, notamment ANAPLAN. Contribuer, avec l’Expert Data & Performance, à la roadmap d’automatisation, à l’alignement de la donnée et au déploiement des dashboards Power BI. Coordonner les cycles Budget & Forecast Animer les clôtures de gestion mensuelles, le processus budgétaire annuel et les forecasts. Produire les reportings consolidés et garantir la qualité des données de pilotage. Manager et développer l’équipe Encadrer et accompagner l’équipe Corporate Controlling. Superviser le HR Controlling et le pilotage de la masse salariale. Favoriser la collaboration transverse et l’amélioration continue des processus financiers du Groupe.

VOTRE PROFIL - Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en Finance ou École de Commerce, vous justifiez d’au moins 8 années d’expérience en FP&A, reporting, contrôle de gestion, planning financier ou analyse de la performance, acquises au sein d’un siège, d’une business line ou d’une organisation internationale. - Vous maîtrisez les processus de planification financière, les clôtures de gestion et l’analyse de la performance dans un environnement intégrant des comptes consolidés en normes IFRS. - Vous disposez d’une solide maîtrise d’Excel (analyse de données et modélisation) ainsi que d’une expérience sur des solutions EPM telles qu’Anaplan, Tagetik ou Oracle. - Vous possédez une forte appétence pour la data et êtes à l’aise dans la manipulation de référentiels multidimensionnels complexes. - Vous justifiez d’une expérience managériale réussie et, dans un environnement international, vous avez une très bonne maitrise du français et de l’anglais (lu, écrit et oral), ainsi que des outils informatiques (Outlook, MS Office, BI, …) Vos atouts pour réussir: Vous faites preuve d’excellentes capacités d’organisation et savez gérer efficacement les priorités dans un environnement exigeant et en constante évolution. Vous combinez rigueur, exigence et sens du détail avec une forte capacité de synthèse et de prise de recul. Proactif(ve) et autonome, vous êtes force de proposition pour faire évoluer les outils, les méthodes et les standards de gestion. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez influencer, fédérer et collaborer avec des interlocuteurs variés dans un environnement matriciel, multiculturel et technique. Poste en CDI basé à Marseille, à pourvoir dès que possible. Dans le cadre de notre politique d’emploi, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Minimum level of education required : 4 - Master's degree (4-5 years)
Language / Level :
French : 5 - Native
Language / Level :
English : 3 - Advanced +++

2026-2241 - Contrôleur de Gestion Sociale H/F

Fri, 07 Aug 2026 22:01:51 Z

Contract type : Temporary Contract
Position description :
ONE BOURBON recrute une(e) Contrôleur de Gestion Sociale H/F CDD 9 mois Dans le cadre du renforcement de la fonction Corporate Controlling & Performance, nous recherchons un(e) HR Controller pour contribuer à la structuration et à l'industrialisation du pilotage de la masse salariale à l'échelle du Groupe. VOS MISSIONS ET RESPONSABILITES : Vous rejoignez une équipe Finance en pleine transformation et vous travailler en partenariat avec l’équipe RH avec un double objectif : Sécuriser le RUN Produire et fiabiliser les analyses de masse salariale Groupe. Assurer la cohérence entre données RH, paie et reporting financier. Construire les bridges d'évolution (effectifs, rémunération, provisions, charges sociales). Participer aux exercices de budget, forecast et clôture. Construire le futur modèle Contribuer à la mise en place du modèle cible de HR Controlling. Participer aux projets d'automatisation et d'industrialisation des reportings. Accompagner les travaux de modélisation des données Workforce et Compensation & Benefits. Tester, recetter et sécuriser les nouveaux processus dans un contexte de double run avant bascule. Ce poste est fait pour vous si... · Vous aimez comprendre les chiffres, les systèmes et les processus. · Vous êtes à l'aise aussi bien dans un fichier Excel complexe que dans l'analyse d'un processus ou d'une base de données. · Vous savez dialoguer avec les équipes Finance, RH, Paie et Data afin de transformer une donnée brute en information de pilotage utile.

VOTRE PROFIL - Vous êtes diplômé d’une Formation supérieure bac +5 finances / contrôle de gestion / école de commerce ou ingénieur avec appétence chiffres. - Vous justifiez déjà de 5 à 8 ans d'expérience en contrôle de gestion, FP&A ou contrôle de la masse salariale idéalement en environnement multi-entités / international. - Une expérience de transformation ou de déploiement d’outil / industrialisation de process est un vrai plus. Compétences et qualités recherchées : Data & Analyse Excellente maîtrise d'Excel et forte appétence pour les outils de reporting et de BI. Aisance avec les bases de données et les volumes de données importants. Forte capacité d'analyse et de modélisation. Culture transformation Goût pour l'automatisation et l'amélioration continue. Sensibilité forte à la qualité des données et à la fiabilité des reportings. Capacité à évoluer dans un environnement en construction, en double run, entre l'existant et la cible. Soft skills Curiosité intellectuelle. Rigueur & fiabilité : vous êtes exigent sur la qualité de la donnée, la traçabilité et la cohérence des chiffres. Capacité de synthèse : vous savez passer de la donnée brute au message clé Pragmatique et orienté solutions. Posture finance-RH : vous êtes capable de capable de collaborer étroitement avec les équipes RH sans être nécessairement un expert RH ; vous comprenez le métier RH tout en gardant la lecture financière. À l'aise dans un environnement international, vous êtes un bon communicant et vous avez une très bonne maitrise du français et de l’anglais (oral & écrit). Poste en CDD de 9 mois basé à Marseille, à pourvoir dès que possible. Dans le cadre de notre politique d’emploi, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Pourquoi ce poste est intéressant ? Ce poste offre une opportunité de participer à la création d'une fonction HR Controlling Groupe dans un environnement international. Au-delà de la production d'analyses, vous contribuerez directement à la définition des futurs processus, outils et indicateurs permettant de piloter l'une des principales lignes de coût du Groupe.
Minimum level of education required : 4 - Master's degree (4-5 years)
Language / Level :
French : 5 - Native
Language / Level :
English : 3 - Advanced +++

2026-2222 - Fleet Manager - ANGOLA H/F

Fri, 07 Aug 2026 22:01:29 Z

Contract type : Permanent Contract
Position description :
As Fleet Manager (ANGOLA), your mission will be to ensure vessels’ availability in country as per BOURBON Standards and operated safely and maintained effectively, while driving cost-efficiency, regulatory compliance, and continuous improvement in fleet operations in country of operations. More precisely, your main responsabilities will be: Team & Fleet Management:Manage Fleet Management team in country; Cascade operational objectives to ensure the performance of CB’s fleet are on line with Bourbon objective and yearly plan; Ensure to embody BOURBON’s values and D&I policies within your team. Fleet alignment with Clients & Bourbon's standards:Be responsible for the implementation of Crew boat Standards within your scope; Ensure fleet is compliant with Standards (flag/ISM/clients/ Bourbon for Operations, Crewing, HSE, Technical); Ensure compliance with ISM/ISPS Certification (voluntary for units less than 500 UMS); Supervise Vetting clients including OCIMF OVIQ/OVID standards; Ensure coordination with SRC, Crewing and HSE management and teams in country. Spread HSE / Safety & Security culture:Ensure delivery of Fleet Safety / Security messages and procedures; Manage Cell crisis in case of events in country; Supervise / Lead investigations as per needed at local level; Ensure implementation of corrective actions and follow-up; Check the HSE practices on-board and clarify/explain to your team HSE policies, documents forms, records; Ensure application of security measures for vessels and crew. Fleet utilization & Fleet technical availability : Guarantee fleet operational availability for operations; Optimize fleet utilization rate & minimise downtime (technical, vetting inspection, crew availability, transit); Ensure technical reliability on daily basis through maintenance; Ensure fast repair after technical breakdown with technical resources. Fleet budget: Define & follow-up Fleet Budget; Align budget with Crew Boat operational objectives; Liaise with Cost Control Team for expenditures Follow-up (track actual vs budget, analysis, explain variances, request extra budget demands); Manage fleet claims. Business Enabler:Support the Commercial Team in charge of the Crew Boat Fleet during tendering & Project Execution Phase for local operations, costs and support; Propose corrective actions for vessels in service linked to fleet / technical management. Application of Fleet standards at local level: Follow Fleet position and tracking; Use CB tools; Propose Carbon reduction initiatives and implement when validated; Propose updates to SMS (procedures, check list etc). Position based in ANGOLA, on a rotational schedule of 6-8 weeks ON/6-8 weeks OFF

To succeed in this role, you will bring international experience as Operations Manager + Fleet Manager (fleet of 10-15 units). Holding a Master's degree/a Chief Engineer Certificate/an Engineering degree/a Maritime qualification, you demonstrate the following competencies: Fleet management; Marine standards; Risk management; Customer relationships management; Budget management; HSE management; Incident investigation; Team management.
Minimum level of education required : 4 - Master's degree (4-5 years)
Language / Level :
English : 4 - Professional ++++
Language / Level :
French : 1 - Basic +

2026-2212 - Cost Controller M/F

Tue, 30 Jun 2026 09:17:48 Z

Contract type : Permanent Contract
Position description :
Track and analyze costs Ensure detailed analytical monitoring of vessel operating costs (crew, maintenance, consumables, insurance, fuel, food, etc.) Ensure the reliability of the standard daily cost for each vessel in scope and conduct in-depth variance analysis between standard and actuals Work at a granular level: by vessel, by cost item, by cost breakdown, by status Monthly review of the PO module and backlog status (open orders, invoices not received, unmatched purchase orders) with operational teams Ensure rigorous monitoring of Variation Orders in both analytical tracking and contract/project recharges Business Partner Produce qualitative and concise financial analyses to explain variances and support decision- making Challenge operational teams (Vessel manager, Crewing manager, etc.) on financial performance, acting as a credible and solution-oriented partner Participate in management reviews and contribute to budget arbitration preparation Provide clear, qualitative and concise reporting and analysis explaining deviations from standards Propose corrective actions and cost optimization levers Contribute to monthly closing Work closely with accounting to ensure proper recording of accruals in line with operational activity. Ensure appropriate provisioning levels at each monthly closing by securing commitments and completeness of expenses Ensure high quality and reliability of reported figures and their analytical segmentation Ensure compliance with cost management standards and procedures Budgeting and forecasting Lead the preparation of vessel budgets in close collaboration with operational departments while ensuring completeness and consistency of forecastsEnsure accurate cost allocation and proactively flag any exceptional expenses or potential budget risks in support of annual budget preparation and forecasting exercises. Continuous improvement & adhoc analyse Improve standard cost accuracy through feedback and analysis Contribute to tools, reporting, and process improvements Support knowledge sharing and best practices

Bachelor’s degree minimum in Finance / Accounting degree or equivalent 5–8 years experience in operational controlling (maritime/industry preferred)
Minimum level of education required : 3 - Bachelor's degree (3 years)