Export RSS des offres - Only featured vacancies : Non / Profession : Accounting, Financing & Treasury, Seafarers / Contract type : Permanent Contract

2026-2228 - Second Mate H/F

Wed, 15 Jul 2026 13:52:35 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité du Second Capitaine, vous participez activement à la conduite du navire, aux opérations commerciales et à la vie quotidienne du bord. Vos missions sont : Navigation et quart : Assurer la tenue des quarts à la passerelle en toute sécurité, dans le respect des règles de barre (RIPAM), des standards STCW et des procédures de la compagnie. Opérations de pont et cargaison : Participer activement aux opérations de chargement/déchargement, à l'amarrage et aux manœuvres spécifiques à l'offshore (supply, remorquage, etc.). Sécurité et matériel : Selon l'affectation (par exemple, en tant que Lieutenant Sécurité ou Navigation), assurer le suivi, l'entretien et la mise à jour des équipements de sauvetage, de lutte contre l'incendie ou des cartes et documents nautiques. HSEQ : Appliquer et faire respecter rigoureusement la politique de sécurité et de protection de l'environnement de la compagnie (SMS).

Qualifications : Titulaire d'un brevet d'Officier chargé du quart à la passerelle (OOW) ou de Second Capitaine / Capitaine (selon jauge), en cours de validité et conforme aux normes STCW. Certificats requis : Certificats de sécurité à jour (GMDSS/SMDSM, médical de niveau adapté, etc.). Un certificat DP (Basic ou Advanced) est un avantage significatif. Expérience : Une première expérience réussie à bord de navires de commerce est demandée. Une expérience préalable dans le secteur de l'offshore (PSV, AHTS) est fortement appréciée. Langues : Anglais professionnel courant indispensable (communications radio, opérations clients et équipage multiculturel). Qualités personnelles : Rigueur, esprit d'équipe, réactivité et forte culture de la sécurité.
Langue / Niveau :
English : Maritime English
Langue / Niveau :
French : Native

2026-2230 - Third Engineer H/F

Wed, 15 Jul 2026 13:44:32 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité du Second Mécanicien et du Chef Mécanicien, vous assurez le bon fonctionnement, la maintenance et la surveillance des installations de propulsion et des auxiliaires. Vos missions principales sont : Quart et surveillance : Assurer la tenue des quarts en machine (ou le service d’officier de garde) en conformité avec les réglementations internationales (STCW) et les procédures SMS de la compagnie. Maintenance préventive et corrective : Participer activement aux travaux d’entretien et de réparation des moteurs principaux, des groupes électrogènes, des systèmes hydrauliques, des auxiliaires et des équipements de transfert. Sécurité et conformité : Veiller au respect strict des normes de sécurité (HSEQ) et de protection de l'environnement (MARPOL). Assurer l'entretien des systèmes fixes d'extinction d'incendie et des équipements de sécurité de la machine. Gestion des fluides : Participer aux opérations de soutage (bunkering) et assurer le suivi quotidien des consommations de combustibles, de lubrifiants et d'eau.

Qualifications : Titulaire d'un brevet d'Officier chargé du quart la machine (OOW Engineer) et d'un diplome de Chef 8000 Kw au minimum, en cours de validité et conforme aux amendements STCW. Certificats requis : Certificats de sécurité à jour (médical d'aptitude à la navigation, formation de base à la sécurité, etc.). Des compétences en systèmes électriques ou d'automatisation sont un plus. Expérience : Une première expérience embarquée réussie en tant qu'officier mécanicien. Une expérience sur des navires à propulsion diesel-électrique ou dans le secteur offshore est un atout sérieux. Langues : Anglais professionnel technique indispensable (manuels d'entretien, rapports techniques et travail en environnement multiculturel). Qualités personnelles : Esprit analytique, rigueur technique, capacité à travailler en équipe sous pression et fort engagement envers la culture de sécurité.
Langue / Niveau :
French : Native
Langue / Niveau :
English : Maritime English

2026-2282 - Comptable Général H/F

Thu, 12 Nov 2026 23:01:24 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
ONE BOURBON recrute une(e) Comptable général H/F VOS MISSIONS ET RESPONSABILITES : - Vous gérez l'ensemble de la comptabilité générale d'une ou plusieurs filiales, depuis l'enregistrement des opérations comptables jusqu'à l'établissement des états financiers à destination du Groupe et des organismes externes. Vous produisez les comptes mensuels de la société selon les normes françaises et IFRS. Vous établissez les facturations et refacturations clients à destination des sociétés du Groupe ou de sociétés extérieures, sauf en cas de transfert de cette activité au service partagé AR. Vous enregistrez l'ensemble des opérations comptables de la société : les achats et les ventes, sauf en cas de transfert aux services partagés ; les opérations de trésorerie ; les opérations diverses ; les immobilisations, amortissements et écritures d'inventaire (Factures Non Parvenues, provisions, Charges Constatées d'Avance, réévaluations, etc.). Vous garantissez l'exactitude et l'exhaustivité des comptes de la société grâce au pointage mensuel des comptes de bilan. Vous établissez les documents juridiques (comptes annuels, rapport de gestion, etc.) et fiscaux (liasse fiscale, déclarations associées, etc.) en collaboration avec les services concernés. Vous contribuez à la mise à jour des Engagements Hors Bilan. Votre environnement de travail Vous travaillez en étroite collaboration avec : les départements Finance, notamment les équipes Consolidation ainsi que les services partagés AP & AR ; le Contrôle de Gestion ; la Trésorerie ; le Département Juridique.

VOTRE PROFIL - Titulaire d'un Bac+2 en comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire en comptabilité générale. - Vous maîtrisez Oracle ou un ERP équivalent. - Autonome, rigoureux(se) et méthodique, vous avez un bel esprit d’équipe et vous faites preuve d’un fort engagement et d’excellentes qualités relationnelles . - Dans un environnement international, vous avez une très bonne maitrise du français et de l’anglais (lu, écrit et oral), ainsi que des outils informatiques (Outlook, MS Office, BI, …) - Pourquoi nous rejoindre ? - Vous évoluez dans un environnement international exigeant, rythmé par les échéances du Corporate Reporting Schedule, et contribuez à la fiabilité de l'information financière du Groupe. Poste en CDI basé à Marseille, à pourvoir dès que possible. Dans le cadre de notre politique d’emploi, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Niveau d'études min. requis : 2. Niveau Bac + 2
Langue / Niveau :
French : Native
Langue / Niveau :
English : Professional ++++

2026-2285 - Manager Controle interne H/F

Tue, 10 Nov 2026 23:02:08 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
ONE BOURBON recrute une(e) Manager Contrôle Interne (Finance) (H/F) Internal Control Manager (M/F) Rattaché(e) au Head of Accounting & Consolidation, vous rejoignez un environnement international, multi-entités et en transformation. Vous jouez un rôle clé dans le renforcement, l’harmonisation et l’évaluation du dispositif de contrôle interne financier du Groupe, tout en garantissant une approche indépendante fondée sur les risques. Vous intégrerez une fonction nouvellement créée offrant une forte visibilité au sein de la Finance Groupe. Véritable référent du contrôle interne financier, vous contribuerez à structurer et à renforcer durablement les pratiques du Groupe dans un environnement international exigeant et en transformation. VOS MISSIONS ET RESPONSABILITES : 1. Renforcer et harmoniser le contrôle interne financier Groupe Analyser les procédures, règles et contrôles existants et identifier les axes d'amélioration. Formaliser et harmoniser les contrôles clés, les responsabilités et les exigences documentaires. Contribuer à l'amélioration continue du dispositif de contrôle interne financier. 2. Piloter la cartographie des risques financiers et comptables Actualiser la cartographie des risques en collaboration avec les équipes Finance. Identifier les processus et entités prioritaires et garantir une couverture adaptée des risques majeurs. Couvrir les principaux cycles financiers : clôture, fournisseurs, clients, trésorerie, immobilisations et intercompagnies. 3. Accompagner le déploiement international Déployer les standards et contrôles Groupe auprès des différentes entités. Identifier les écarts avec les pratiques locales et accompagner les plans de mise en conformité. Animer un réseau de correspondants contrôle interne et favoriser le partage des bonnes pratiques. 4. Évaluer l'efficacité des contrôles Définir et mettre en œuvre un plan annuel de testing fondé sur les risques. Réaliser des tests indépendants de conception et d'efficacité opérationnelle des contrôles. Évaluer la qualité des justificatifs et documenter les résultats des tests. 5. Piloter les déficiences et les actions correctives Identifier et évaluer les déficiences de contrôle interne et leurs impacts potentiels. Accompagner les équipes dans l'analyse des causes et la définition des plans d'action. Suivre la mise en œuvre des actions correctives et vérifier leur efficacité. 6. Assurer le reporting et contribuer à la gouvernance Produire les indicateurs et tableaux de bord de contrôle interne financier. Présenter les risques, déficiences et plans d'action aux instances de gouvernance Finance. Collaborer avec les auditeurs externes et les différentes parties prenantes.

VOTRE PROFIL Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+5 en audit, finance, comptabilité, contrôle interne, gestion des risques ou école de commerce. Vous justifiez de 7 à 10 ans d'expérience dans ces mêmes domaines. Vous possédez une expérience significative en testing de contrôles, qualification de déficiences et suivi de plans de remédiation. Vous maîtrisez les principaux cycles comptables, les processus de clôture, le reporting financier et les enjeux de ségrégation des tâches. Vous avez évolué dans un environnement international, multi-entités ou matriciel. Vous savez conjuguer exigence, pragmatisme, pédagogie et capacité d'influence. Une certification CIA, CISA, DSCG, Expertise Comptable ou en gestion des risques constitue un atout. Dans un environnement international, vous avez une très bonne maitrise du français et de l’anglais (lu, écrit et oral), ainsi que des outils informatiques (Outlook, MS Office, BI, …). Poste avec mobilité moyenne (25% du temps, lors des déplacements auprès des entités à l’international). Les compétences qui feront votre réussite : Esprit d'analyse et approche fondée sur les risques. Indépendance, intégrité et capacité à challenger avec diplomatie. Excellentes capacités de structuration, de rédaction et de synthèse. Aptitude à piloter des projets transverses dans un environnement international. Capacité à arbitrer entre exigences Groupe, contraintes locales et niveau de risque acceptable. Rigueur documentaire et orientation résultats. Poste en CDI basé à Marseille, à pourvoir dès que possible. Dans le cadre de notre politique d’emploi, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Niveau d'études min. requis : 4. Niveau Bac + 4/5
Langue / Niveau :
French : Native
Langue / Niveau :
English : Advanced +++

2026-2251 - General Accountant H/F

Sun, 08 Nov 2026 23:01:25 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Comptabilité Générale : - Saisie et codification des factures fournisseurs et des notes de frais. - Suivi de la facturation client et relance des impayés. - Lettrage des comptes, analyse et justification des comptes - Tenue de la comptabilité de trésorerie et rapprochements bancaires. - Gestion des immobilisations (entrées, sorties, calcul des amortissements). - Saisie des écritures d’inventaire, faire les réconciliations IG - Réalisation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. KPI : Production mensuelle d'une balance comptable justifiée à J+5. Fiscalité locale : - Établissement et dépôt des déclarations fiscales (TVA, Impôt sur les Sociétés, Patente, etc.). - Calcul et déclaration de la Taxe Unique sur les Salaires (TUS) et autres taxes locales. - Préparation de la liasse fiscale annuelle (DSF - Déclaration Statistique et Fiscale - Répondre aux demandes des auditeurs externes (Commissaires aux Comptes) et des auditeurs internes. KPI : Zéro pénalité de retard pour défaut de déclaration fiscale. Paie : - Saisie des écritures de paie de fin de mois - Justification des comptes de paie et d’organismes sociaux - Gestion des déclarations sociales (CNSS, etc.) en collaboration avec le Comptable Senior et paiement des cotisations - Préparation de la DAS avec aide de la RH KPI : Zéro pénalité de retard pour défaut de déclaration sociale. Reporting Groupe : - Conversion des données OHADA en normes Groupe (IFRS) KPI : Respect strict du calendrier de clôture envoyé par le siège. Gestion de la Trésorerie : - Suivi des flux, paiements fournisseurs et rapprochements bancaires. KPI : Exactitude des soldes bancaires Audit et Conformité : Préparation de la DSF . KPI : Certification des comptes annuels sans réserve majeure.

Informatique : Maîtrise avancée d'Excel et d’Oracle Langues : Français courant et Anglais professionnel (obligatoire pour le reporting). Savoir-être : Autonomie, rigueur extrême, intégrité et capacité à travailler sous pression
Niveau d'études min. requis : 4. Niveau Bac + 4/5

2026-2250 - Account Payable Accountant M/F

Fri, 18 Sep 2026 05:35:54 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Responsible in: Maintaining the quality, reliability, compliance and performance of the AP process within the Group. Ensuring the accuracy of accounts payable and optimize processes, operating methods, tools and associated costs, in an international, multi-country and multi-currency environment. Accomplishing tasks within monthly schedule to meet Group standards and deadlines. Duties and Responsibilities: Process purchase Order and Non-Purchase Order invoices in compliance with the Group analytical key; Conduct SOA reconciliation management. Undertake prepayment and pro forma invoices. Perform batching/Transmit payment forecasts. Resolve anomalies and disputes in collaboration with the purchasing/supply chain department and operational departments as necessary. Manage supplier reminders. Managing and monitoring prepayments. Participate in the prepayments process and procedures. Ensure reliability of ageing balance of suppliers. Embrace digital transformation of the supplier process (SLFI/Electronic invoicing, digital signature, dematerialization, workflow). Participate in adhoc projects related to the AP process. Ensure the management of internal, external and regulatory audits on the accounts payable perimeter. Ensure compliance with internal policies, local and international regulatory requirements (anti-fraud, electronic invoicing, regulatory monitoring). Perform any other cognate duties as required.

Your profile: Hold as minimum Diploma in Finance / ACCA Studies or an alternate acceptable related field. Minimum 3 years of relevant experience as AP accountant within international environment, multi-countries and multi-currencies. Knowledge of Marine Industry and/or Oil and Gas industry will be an advantage. Excellent communication skills, both written and verbal. Attention to detail and excellent organisational skills to meet deadlines. Proficient in MS Office tools and ability to operate specific software programmes related to the department Ability to work and adapt in a complex and challenging environment.
Niveau d'études min. requis : 1. Baccalauréat

2026-2240 - Senior General Accountant H/F

Thu, 03 Sep 2026 22:01:20 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Assurer l'intégralité de la tenue comptable, fiscale et sociale de la filiale. Garantir la production d'une information financière fiable et conforme au Système Comptable OHADA révisé ainsi qu'aux normes IFRS appliquées par le Groupe. Comptabilité Générale : - Tenue de la comptabilité en double référentiel (OHADA, IFRS) - Saisie et codification des factures fournisseurs et des notes de frais. - Suivi de la facturation client et relance des impayés. - Tenue de la comptabilité de trésorerie et rapprochements bancaires. - Gestion des immobilisations (entrées, sorties, amortissements). - Réalisation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. - Réalisation/supervision du dossier de clôture mensuel KPI : Production mensuelle d'une balance comptable justifiée à J+5. Fiscalité locale : - Établissement et dépôt des déclarations fiscales (TVA, Impôt sur les Sociétés, Patente, etc.). - Calcul et déclaration de la Taxe Unique sur les Salaires (TUS) et autres taxes locales. - Préparation de la liasse fiscale annuelle (DSF - Déclaration Statistique et Fiscale). - Interlocuteur privilégié de l’administration fiscale et des auditeurs externes (Commissaires aux Comptes). KPI : Zéro pénalité de retard pour défaut de déclaration fiscale. Paie : - Saisie des écritures de paie de fin de mois - Gestion des déclarations sociales (CNSS, etc.) et paiement des cotisations KPI : Zéro pénalité de retard pour défaut de déclaration sociale. Reporting Groupe : - Conversion des données OHADA en normes Groupe (IFRS) - Réconciliation des flux et soldes intregroupes - Remontée mensuelle de la liasse de consolidation de la filiale dans le respect des délais KPI : Respect strict du calendrier de clôture envoyé par le siège. Gestion de la Trésorerie : - Suivi des flux, paiements fournisseurs et rapprochements bancaires. KPI : Exactitude des soldes bancaires Audit et Conformité : - Préparation de la DSF et interface avec le CAC. - Assurer la correcte application des procédures Groupe - Réalisation de contrôles comptables à la demande du Groupe KPI : Certification des comptes annuels sans réserve majeure. Le collaborateur s’engage à executer toute mission expressément demandée par son manager, lorsqu’elle est nécessaire à la réalisation d’un projet ou requise par une situation d’urgence.

- Maîtrise approfondie du droit comptable OHADA révisé. - Maîtrise de la fiscalité des entreprises. - Connaissance des normes IFRS ou principes de consolidation Groupe. - Analyse de données financières et gestion des immobilisations. - Savoir-être : Autonomie, rigueur extrême, intégrité et capacité à travailler sous pression - +4/5 en Comptabilité, Gestion ou Finance (Master CCA, DSCG ou équivalent). - Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire ou en cabinet d'audit, avec une expérience confirmée en environnement international.
Niveau d'études min. requis : 4. Niveau Bac + 4/5
Langue / Niveau :
French : Advanced +++
Langue / Niveau :
English : Advanced +++

2026-2220 - Regional Financial Officer Specialised in Tax H/F

Sun, 26 Jul 2026 22:01:44 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Atteinte de la conformité fiscale : Sous la supervision hiérarchique du Regional Financial Controller Finance le titulaire du poste aura pour mission de : Superviser et assurer la conformité des déclarations fiscales des entités de la zone, en veillant à la correcte préparation, production, revue, validation des principales obligations déclaratives fiscales (IS, retenues à la source, TVA, taxes indirectes, autres obligations fiscales déclaratives), dans le respect des délais et des exigences documentaires locales. Participer à l’harmonisation ou l’amélioration continue des processus de tax compliance déclarative sur le périmètre des entités concernées (via des calendriers fiscaux, procédures, outils ERP ou IT, tableaux de bord) ; Contribuer à la veille fiscale dans la zone et à la diffusion des bonnes pratiques déclaratives fiscales auprès des équipes concernées ; Fiabiliser les processus déclaratifs, les remontées et qualités d’informations, et la conservation d’une documentation complète, cohérente et exploitable en cas de contrôle fiscal, et veiller à ce que les positions fiscales des entités concernées soient correctement documentées. Assistance dans la gestion des contrôles fiscaux sur la zone : Sous la supervision fonctionnelle de la Direction Juridique et Fiscale Groupe : Assurer toutes les productions nécessaires à la conduite par la Direction Juridique et Fiscale du Groupe des contrôles fiscaux en prenant en charge la coordination avec les directions comptables, financières ou opérationnelles locales, Country Manager, conseils externes et les administrations fiscales ; Contribuer aux stratégies de réponse ; assurer la consolidation des positions ou contributions techniques ; Faire et/ou coordonner toutes les réconciliations entre les déclarations fiscales contrôlées, les états comptables ou financiers, les données support ; Organiser et assister à tout rendez-vous de procédure avec l’Administration fiscale locale compétente en présence obligatoire des conseils externes ; Participer au suivi de la procédure fiscale en gérant les demandes d’informations, notifications ou les réclamations de l’administration ; Coordonner et participer aux travaux de Reporting Groupe concernant les contentieux ou précontentieux fiscaux ; Appliquer les standards, processus et procédures internes de la Direction Juridique et Fiscale de gestion des contrôles fiscaux (notamment en matière de compliance). Poste basé au Gabon, au Congo ou au Cameroun, avec déplacements fréquents en Afrique

Issu(e) d’une formation supérieure (bac + 5) en Comptabilité ou Finance, idéalement complétée d’une formation en fiscalité, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans, acquise au sein d’un groupe international, et/ou d’un cabinet d’expertise comptable, d’audit ou d’avocats, avec une exposition concrète à la gestion des problématiques de revues fiscales multi-pays en Afrique. Vous maîtrisez également les règles comptables OHADA. Vous êtes fiable, rigoureux(se) et disposez d’un bon esprit de synthèse ; Particulièrement proactif(ve), vous disposez d’une capacité à fournir des solutions adaptées et concrètes ou chiffrées ; Vous faites preuve de capacités relationnelles et d’un très fort esprit d’équipe ; Vous faites également preuve d’aisance dans un environnement multiculturel et multi-juridictionnel ; Curiosité, dynamisme, adaptabilité dans un environnement en évolution, et autonomie vous permettront de mener à bien les tâches inhérentes à ce poste ; L’anglais courant (oral et écrit) est indispensable.
Niveau d'études min. requis : 4. Niveau Bac + 4/5
Langue / Niveau :
French : Advanced +++
Langue / Niveau :
English : Professional ++++

2026-2234 - Regional Financial Officer Specialised in Tax H/F

Fri, 17 Jul 2026 14:15:48 Z

2026-2233 - Regional Financial Officer Specialised in Tax H/F

Fri, 17 Jul 2026 14:13:33 Z