https://bourbon-career.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_JobDescription_Contract=4133&Rss_JobFamily=2302&lcid=2057 en-GB https://bourbon-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2185&idOrigine=502&LCID=2057 Permanent Contract <b>Contract type : </b>Permanent Contract<br /> <b>Position description : </b><br /> Au sein du département Shipman OSV ayant la gestion d'environ 80 navires, vous êtes sous la responsabilité du Head of Crewing. En tant que Crewing Manager basé en France, vous pilotez le département armement (8 personnes) en supervisant l’ensemble des opérations crewing, la gestion des équipes et le suivi des agences, tout en garantissant la performance, la conformité réglementaire et l'efficacité budgétaire. Vos missions principales sont les suivantes : - Superviser l’équipe crewing et piloter la performance des agences de manning - Garantir la conformité réglementaire (STCW, MLC), auditer et améliorer les processus ISM et qualité - Suivre les indicateurs de performance, budgets navires et les coûts d’équipage - Tenir les dashboards mensuels et répondre aux requêtes de la direction (MD, Directeur Armement / Flotte) - Participer aux enquêtes HSE en tant qu’expert armement et piloter les situations de crise - Contribue aux process RH en tant qu’expert métier Armement (entretien de recrutement, de promotion, évaluation, disciplinaire) - Contribuer aux enjeux RH du personnel navigant en coordination avec les partenaires internes/externes<br /><br /> Vous avez une excellente connaissance du droit du travail maritime, STCW, MLC, ISM, SOLAS. Vous êtes reconnu.e pour votre leadership, vos qualités managériales et votre capacité à fédérer et négocier. Vous avez une expérience significative dans un poste de coordination armement ou role similaire avec gestion budgétaire, pilotage de KPI, maîtrise d'outils informatiques. Vous êtes parfaitement à l'aise en anglais et français, tant à l'oral qu'à l'écrit. <br /> <b>Minimum level of education required : </b>4 - Master's degree (4-5 years)<br /> <b>Language / Level : </b><br /> English : 4 - Professional ++++<br /> Thu, 07 May 2026 12:31:45 Z https://bourbon-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2175&idOrigine=502&LCID=2057 Permanent Contract <b>Contract type : </b>Permanent Contract<br /> <b>Position description : </b><br /> BOURBON recrute une(e) Responsable RH International H/F En tant que Responsable RH (ROW), vous pilotez la stratégie RH des pays hors siège, avec une forte composante de mobilité internationale. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle RH, de la planification des effectifs jusqu’à l’accompagnement des expatriations. VOS MISSIONS ET RESPONSABILITES : Pilotage RH international (ROW) Vous accompagnez la croissance des équipes et structurez les pratiques RH à l’international : •  Planification des effectifs en lien avec la stratégie business / anticipation des projections d’effectifs •  Pilotage et suivi de la masse salariale (labour cost planning) •  Pilotage des recrutements à l’international •  Déploiement et gestion de la politique de rémunération •  Mise en place des processus RH, incluant la gestion de la campagne annuelle de performance Mobilité internationale & expatriation En parallèle, vous pilotez l’ensemble de la politique de mobilité internationale du groupe : • Déployer et faire évoluer la politique de mobilité internationale • Négocier/ optimiser les packages et contrats d’expatriation • Assurer le suivi de l’exécution des contrats • Superviser l’administration des expatriés (paie, avantages, conformité)<br /><br /> VOTRE PROFIL -          Vous avez un bac + 3/4 en Ressources Humaines et justifiez déjà d’une expérience réussie de 7 à 10 années à un poste RH équivalent. -          Vous justifiez déjà d’une solide expérience en HR Business Partner ou HR Manager multi-pays -          Vous avez déjà au moins une première expérience en mobilité internationale / expatriation validée ; vous avez par ailleurs une excellente capacité à mettre en place des processus. -          Doté d’une forte autonomie, vous avez un très bon sens du business et un esprit collaboratif. -          Rigoureux, vous avez de solides connaissances des principes et des bonnes pratiques en matière de ressources humaines ainsi que des règles et des bonnes pratiques en matière de mobilité internationale. -          Vous avez un bel esprit d’équipe et faites preuve d’un fort engagement et d’excellentes qualités relationnelles ; vous êtes un très bon communiquant (oral et écrit) et vous savez animer des réunions avec aisance. -          En contexte international, vous avez une excellente maitrise du français et de l’anglais (lu, écrit et oral), ainsi que des outils informatiques (Outlook, EXCEL, BI, PowerPoint…) Poste en CDI basé à Marseille, à pourvoir dès que possible. Dans le cadre de notre politique d’emploi, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.<br /> <b>Minimum level of education required : </b>4 - Master's degree (4-5 years)<br /> <b>Language / Level : </b><br /> French : 5 - Native<br /> <b>Language / Level : </b><br /> English : 3 - Advanced +++<br /> Tue, 21 Apr 2026 22:01:35 Z