Vous évoluez dans le cadre du déploiement des plans de développement des compétences des salariés français sédentaires, dans le respect de la politique définie, des standards, des obligations légales, et des budgets. À ce titre :

VOS MISSIONS ET RESPONSABILITES :

• Vous centralisez les plans de développement de compétences de chaque service et identifie les synergies possibles.

•  Vous proposez des formations adaptées, en validation avec le management.

• Vous assurez l’interface avec les organismes de formation pour les inscriptions.

• Vous transmettez les convocations et prévoyez la logistique associée.

• Vous assurez un suivi administratif complet de chaque action de formation.

• Vous vous assurez de la réalisation de l’évaluation à chaud et à froid de la formation.

VOTRE PROFIL

-          Vous êtes diplômé d’un Bac + 3 en Ressources Humaines ou équivalent et justifiez déjà d’une expérience réussie de 2-3 années sur un poste similaire.

-          Vous maîtrisez le droit de la formation ainsi que les dispositifs de financement de la formation en France.

-          Vous connaissez les certifications maritimes françaises (ENSM) ainsi que les standards STCW et vous gérez et déployez des formations spécifiques pour les navigants, en conformité avec les standards Bourbon.

-          Vous assurez une gestion efficace des fournisseurs, depuis la sélection jusqu’au suivi de la performance.

-          Vous disposez de solides compétences relationnelles, favorisant la collaboration et les échanges constructifs.

-          Vous travaillez avec un haut niveau d’organisation et de rigueur dans la gestion de vos missions.

-          Vous communiquez de manière claire, structurée et adaptée à vos interlocuteurs.

-          Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques (Outlook, EXCEL, PowerPoint…) et outils dédiés.

Poste en CDD de 6 mois basé à Marseille, à pourvoir dès que possible.

Dans le cadre de notre politique d’emploi, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.